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日期:2025-05-19
勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223) ... 第0940048956號令,依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例 ......
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日期:2025-05-15
勞基法第16條(資遣前之預告期間) 雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預 ......
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日期:2025-05-17
資遣程序 之探討 以 T公司為例 黃李祥 國立中央大學人力資源管理研究所研究生 ... 一般而言,大量 資遣員工 ......
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日期:2025-05-18
1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...
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日期:2025-05-17
關於心聲中有關 勞保 新 舊制 與 勞退 新舊制 的問題 一、勞保與勞基法 正常情況下,工人退休可以領到兩筆錢: (1) 勞保 給的老年給付。(2) 雇主 給的退休金。勞保根據的是 勞保條例;雇主的責任(雇主給的退休金)是在 勞基法 裡規範。...
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日期:2025-05-14
從經驗 的面向,了解現行政策及法規實施有無問題。從實證的面向,說明進用管理可能的影響 ... 資料分析:除訪談資料以質化方式呈現外,調查研究資料則採用皮爾森 ......
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日期:2025-05-14
所以上網找了勞基法遣散的相關規定希望大家是不要用到不過如果真的遇到了還是
希望大家能夠知道自身的權益 第12 條( ......