search:勞基法離職遣散費相關網頁資料
-
-
![勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities...]()
reocities.com1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事瀏覽：1161 -
![資遣 - 法律諮詢家]()
www.law110.com.tw法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為資遣提供建議與諮詢，還可以看到資遣的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。瀏覽：1144
勞基法離職遣散費的相關文章
勞基法離職遣散費的相關公司資訊
勞基法離職遣散費的相關商品
瀏覽：326
日期：2024-05-30
法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為無故曠職提供建議與諮詢，還可以看到無故曠職的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。...
瀏覽：404
日期：2024-05-30
(1)依勞基法第十八條規定，雇主如依勞基法第十二條規定開除勞工的話，該被開除勞工不得向雇主請求預告工資及資遣費。 (2)該被開除之勞工，亦不符就業保險法第 ......
瀏覽：346
日期：2024-05-24
1、雙週不得超過84小時，每月是181，所以隔週休是符合勞基法的囉不用算加班囉?依98年4月看的話前雙週就超過4小時了(前15天的上班時數，隔週休12天×8小時=96小時)、16開始也是96小時，這樣不是已超過了為什麼還有隔週休的制度呢?若依此月計算是否就 ......
瀏覽：1161
日期：2024-05-29
請問一下如果平常日加班（星期一-星期五）加班費是如何計算ㄉ？如果是假日（國定假日或星期天）加班費是否是加倍計算ㄉ？如果公司違反勞基法規定ㄉ話要如何去舉發或有什麼 ......
瀏覽：832
日期：2024-05-28
一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可互相分享待遇不錯的優質公司．...
瀏覽：674
日期：2024-05-28
事件發生日:2011-04-08 我現在已經離開這家惡魔公司了，所以才敢上來爆料 以下消息全部來自編輯部 我在這幾年期間，曾經看過公司不只一次在下午五點通知人離職(非裁員，也不給任何離職金)，被叫進主管辦公室的瞬間，資管人員就來封鎖 ......
瀏覽：1009
日期：2024-05-25
2008年12月9日 - 依勞基法規定不得無故開除員工，依你的情形公司應依勞基法第16條給付預告工資，及第17條給付資遣費，你可以到各縣市政府勞工局去申訴，若 ......
瀏覽：328
日期：2024-05-30
勞基法遣散費既然是非自願離職，公司就應該給遣散費(包括未休之特休、遣散費、預告工資)勞基法遣散費分成兩種，一種是舊制另一種則是新制。...
網友正在看
熱門 音響 文章
熱門 dc 文章
