search:勞工局資遣費計算方式相關網頁資料
-
-
![臺北市政府勞動局機關入口網站]()
企業托兒 · 幸福企業 · 工作規則 · 職工福利委員會 · 勞工退休準備金 · 勞資會議. 工會 服務. 工會業務. 勞動服務. 失業勞工子女 ...瀏覽：1088 -
![高雄市政府勞工局 > 便民服務 > 資遣費試算]()
labor.kcg.gov.tw【法律依據】 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制）計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資，則資遣費分開計算後併計。 一、勞退舊制年資：（勞動基準法第17條） 在同一雇主 ...瀏覽：913
勞工局資遣費計算方式的相關文章
勞工局資遣費計算方式的相關公司資訊
勞工局資遣費計算方式的相關商品
瀏覽：997
日期：2025-05-05
2、勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，事業單位得要求勞工提出有關證明文件。 3、勞工請事假、普通傷病假、婚假、喪假，除延長假期在1 個月以上者外 ......
瀏覽：897
日期：2025-05-08
臺北市政府勞工局 資遣費試算系統 壹、法律依據與定義： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或 ......
瀏覽：592
日期：2025-05-10
內容： 勞工退休金條例實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法並不相同，適用新制後資遣費如何計算，勞工局說明如下： 一、依據勞工退休金條例第 12條第1項 ......
瀏覽：1376
日期：2025-05-06
新北市政府勞工局 修改日期: 2012/05/08 問: 資遣費計算方式為何？ 答: 雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約，應於終止勞動契約後，於30日內，依 ......
瀏覽：1288
日期：2025-05-06
一、 保險費之計算方式係先計算每一被保險人個別應繳金額，再彙計為投保單位應繳總額，即按被保險人投保薪資、保險費率及分擔比例分別計算被保險人及投保單位應繳之勞工保險普通事故保險費及職業災害保險費、就業保險保險費，各分項保險費均 ......
瀏覽：1383
日期：2025-05-05
本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算。 .... 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ......
瀏覽：1115
日期：2025-05-06
【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定
，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制） ......
瀏覽：1206
日期：2025-05-09
2012年5月8日 ... 適用勞動基準法之工作年資，其資遣費給與標準如下： (1)每繼續工作滿1年，發給
相當於1個月平均工資之 ......
網友正在看
![[快速鍵]Windows 7的快速鍵總整理](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/24044/1403934816170_xs.jpg)
熱門 gps 文章
熱門 linux 文章
