search:勞工終止勞動契約相關網頁資料

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日期:2024-04-23
連動債受害案件提起公益集體訴訟之可能性. 陳香文律師. 一、集體訴訟之意義:. 集體訴訟屬於民事訴訟範圍,與一般民事訴訟所依據之實體法並無不同,但差別係在 ......
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日期:2024-04-21
張律師您好 您的這篇文章 2009年07月6日 勞工依法終止勞動契約的方式 有些問題我想在奇摩知識中發問,想聽聽更多人的意見 就是關於您第3跟第4點 3.我建議,內容這樣寫比較好:因貴公司有勞動基準法第十四條第一項所訂各款之情形,本人依法不經預告 ......
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日期:2024-04-22
工作權是憲法所明文規定國家應予以保障的,為落實保障工作權的憲法意旨,勞基法規定必須具有法定事由,雇主才得以終止勞動契約,其中該法第十一條所列舉之五款事由,即屬雇主確有前揭五款事由,得經預告終止與勞工間之勞動契約關係,雇主行使 ......
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日期:2024-04-21
路人試著回答看看,不對的話請其他大德指正喔! 應該是看你離職的原因為何~ 如果是雇主要求妳的應該就不用賠 如果你是自己要離職的話~而且又沒有因為14條發存證信函給雇主 那很可能會被告喔 可是14條這一招可能還是有風險ˋ...
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日期:2024-04-18
另外,政府為了讓國民年金保險開辦初期,已領過社會保險老年給付,來不及在年滿65歲以前退農保、加入國保的人有再一次選擇的機會,此次農保條例修法特別增訂, ......
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日期:2024-04-25
編者按:本文係依據發行日期有效之法規撰寫而成,日後法規如有修正,恕不更新本文內容。 勞動契約之終止 張淑美律師 97/01/23 案例 阿明為A有限公司之員工,某日開會時,因與總經理意見不合而有些許爭執,會後竟遭公司以對總經理有重大侮辱為由 ......
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日期:2024-04-24
2009年7月6日 - ... 給付資遣費呢?最好的方式,當然就是到郵局寄出存證信函,向雇主表明終明終止勞動契約。 ... 當發生前述各款情形時,勞工可以依法終止勞動契約,並向雇主請求資 遣費。...
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日期:2024-04-24
職業災害勞工保護法 中華民國90年10月31日總統華總1義字第9000214010號令 第一章總則 第一條 為保障職業災害勞工之權益,加強職業災害之預防,促進就業安全及經濟發展,爰制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。...