search:勞工處試用期相關網頁資料
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![勞工處假期、人工？ - Yahoo!知識+]()
hk.knowledge.yahoo.com回補充問題: 勞工處的《僱傭條例》可參閱以下website: http://www.labour.gov.hk/legislat/content2.htm ... 試用期內的首個月: 無需通知期; b)試用期內的第一個月後(僱傭合約有明確規定):依照協定的通知期，但不少過7天;瀏覽：677 -
![在試用期內任何時間提出離職，需給予七日通知!? - Yahoo!知識+]()
hk.knowledge.yahoo.com根據勞工處規定，試用期內一個月內離職，無須通知期及代通知金。(http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf)但是，如果合約訂明「試用期為一個月...僱員如要在試用期內任何時間提出離職，需給予七日通知」那麼，假設某僱員加入公司十日後想 ...瀏覽：620
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![e鞋院 [粉意盎然]細麻舒適室內拖鞋 出清價](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/36463/1408392949939_s.jpg)
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日期：2025-12-14
係新公司做左個零禮拜, 發覺唔太適合, 想QUIT 啦.... 當時簽合約時寫明 "試用期內, 雙方都要七日通知". 但係問過勞工處, 佢話如列明有試用期, 則首月係無需通知期/代通知金...
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日期：2025-12-17
業務單位：勞工保險處 關於95年11月21日媒體報導「員工試用期，可合法以多報少」新聞，本會說明如下： 依勞工保險條例第11條及第14條第1項規定，投保單位應於所屬勞工到職當日為其辦理參加勞工保險，並按其月薪資總額申報勞保投保薪資。...
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日期：2025-12-17
2010年10月29日 ... 如僱傭合約有明確協定有試用期，僱主可在不多於12 星期的試用. 期內解僱僱員，惟
僱主不得由於僱員懷孕 ......
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日期：2025-12-18
如曾明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部份年終酬金時，該段試用期
（以3個月為上限）不得包括在內。但倘若 ......
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日期：2025-12-18
僱主須在正常糧期支付產假薪酬給僱員。 ... 如僱員犯嚴重過失而被即時解僱；; 如
僱傭合約有明確協定有試用期， 僱主可在不 ......
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日期：2025-12-11
我做過一間公司合約寫要試用期內要14個工作天通知期，但我做咗3曰想辭職，打去
勞工處佢地話根據勞工 ......
瀏覽：1386
日期：2025-12-18
2013年11月20日 ... 近來本府屢接獲民眾投書反映，雇主在試用期間未依規定給付工資或資遣。勞工處
呼籲雇主，勞工試用期之 ......
瀏覽：1356
日期：2025-12-17
原來係咁我問過勞工處佢話如果係香港法定假期而又未過試用期公司係可以當NO
PAY 不過我扣個4日得 ......
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