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![勞資爭議調解、仲裁 - 臺北市政府勞動局]()
www.bola.taipei.gov.tw1當民眾欲進行勞資爭議申訴時，應先請民眾去臺北巿勞動檢查處檢舉還是先進行 ... 發生勞資爭議的勞工有2人以上，可是勞務提供地都不同，申請勞資爭議調解時， ...瀏覽：968 -
![勞工達人部落格 :: 隨意窩 Xuite日誌]()
blog.xuite.net2013 12 31 14 50 勞工達人／勞動基準法第二十九條所稱之「獎金」非指春節年終獎金，年終獎金發放所生之勞資爭議問題應依雙方事先之約定為斷 ...瀏覽：1455
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日期：2025-04-30
這幾天接朋友的電話接到手軟，連回家也被鄰居追著問，大家無非是想問資遣費怎麼計算 ... 一、一次領取者，其所得額之計算方式 如下： （一）一次領取總額在十五萬元乘以退職服務年資之金額以下者，所得額為零 ......
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日期：2025-04-30
1資遣費計算是取離職前六個月的平均工資，但若前六個月有請事假，是否須排除於
平均工資計算之外？2013-4-17 ... 6若是公司工作規則有訂一定資遣費支付，還是
需要照勞基法上規定資遣費嗎?2012-12-28....
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日期：2025-05-07
2.資遣費如何計算？ 資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準： 1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條)： 每滿1年發給1個月平均工資。有剩餘月數或工作未滿1年者，以比例計...
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日期：2025-05-01
問題1 今天被診所 資遣 2010年10月1日 到職 到今天 2013年2月8號 被 資遣 這樣 資遣費該 如何計算? 資遣費 ......
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日期：2025-05-04
資遣費如何計算 發問者： 小志 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2013-02-25 21:01:41 解決時間 ... ......
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日期：2025-05-01
... 第11條解僱員工， 勞工可於契約終止後30日後請求預告工資及 資遣費。如為懲戒解僱，依法 勞工無 資遣費 ......
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日期：2025-05-01
勞動檢查科, 2013/03/06. *, 勞工服務-勞工加班(含延時加班及假日加班)，加班費及
補休規定為何? ... 勞動檢查科, 2013/03/05. *, 勞工服務-資遣費如何計算？...
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日期：2025-05-02
2014年4月18日 ... 又勞工退休金條例施行後，勞工適用勞退新制之工作年資，其資遣費給 ... 至資遣費
計算係以平均工資乘以分數表示之資遣費基數後，以元為單位，角以下四捨五入。 ...
戴晨志; 2013: 把活著的看成生命的最後一天更能顯出生命的價值。...
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