search:工讀生資遣費如何計算相關網頁資料

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日期:2024-04-19
新制勞退金7月1日上路,目前「卡在」新舊制退休金交接期的600 萬名勞工,將有舊制退休金、個人帳戶制、年金保險制,三種制度可以選擇。 勞工退休金新制屬於 ......
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日期:2024-04-23
內容: 勞工退休金條例實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法並不相同,適用新制後資遣費如何計算,勞工局說明如下: 一、依據勞工退休金條例第 12條第1項 ......
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日期:2024-04-24
二、工讀生可享有公司的勞健保嗎? 三、工讀生有無最低薪資 ... 全職而是計時工讀生,但仍然算是《勞動基準法》所謂的員工,因為《勞動基準. 法》並沒有限定全職人員 ......
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日期:2024-04-22
2013年4月25日 ... 工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎?2013年工讀生勞基法最低 薪資目前規定是每 ......
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日期:2024-04-19
這幾天接朋友的電話接到手軟,連回家也被鄰居追著問,大家無非是想問資遣費怎麼計算 ... 一、一次領取者,其所得額之計算方式 如下: (一)一次領取總額在十五萬元乘以退職服務年資之金額以下者,所得額為零 ......
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日期:2024-04-23
法律諮詢家有上百位熱心的律師,免費為資遣提供建議與諮詢,還可以看到資遣的案件怎麼解決,法律保障你的權益,讓專業為你做到最好。...
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日期:2024-04-22
壹、工讀生、部分工時者的勞動權益. 一、工讀生、部分工時者的權利保護. (一)勞動條件方面的權利. 1、勞動契約係就勞資雙方之權利義務有關事項加以約定,可....
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日期:2024-04-22
二、法定休息時間與休假: 勞基法規定每工作4小時至少應有30分中的休息 ... 三、 法定加班費: 許多工讀生每天工作超過8小時,但領的薪資仍和平常一樣,完全沒有 ... 部份通通依勞基法第24條規定: 在每日工作的第8-第10小時,給原本平均時薪的1.33  ......