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日期:2025-06-23
項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 1.退休金制度 確定給付制 Define Benefit Plan 由雇主於平時提存勞工退休準備金,並以事業單位勞工退休準備金監督委員會之名義,專戶存儲...
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日期:2025-06-24
Q:年金保險 業務並不由勞保局承辦,如果選擇參加年金保險,勞保局有監督管理機制嗎 ... 3211 何謂 勞工退休準備金 Q:何謂勞工退休準備金?A:事業單位依每月薪資總額2%至15%按月提撥以支應將來勞工退休金之用 ......
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日期:2025-06-22
5. 勞退新制工作年資如何計算?我曾轉換工作,不同公司的工作年資可以合併計算嗎?如果我留職停薪1年,工作年資是否照計?我爸爸領取退休金後又繼續工作,他的工作年資又該 ......
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日期:2025-06-20
項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 20.強制加入年金保險 無 勞工年滿六十歲&年資合計滿十五年者,於開始請領月退休金時,應一次提繳一定金額,投保年金保險,作為超過 ......
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日期:2025-06-26
事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回勞工退休準備金 事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金,依據勞工退休金條例第11條:「本條例施行前已適用勞動基準法之勞工,於本條例施行後,仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金 ......
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日期:2025-06-21
勞工退休金給付 事業單位申請勞工退休金給付,依據勞動基準法第53條:「勞工有下列情形之一者,得自請退休:1.工作15年以上年滿55歲者。2.工作25年以上者。3.工作10年以上,年滿60歲者。」同法第54條:「勞工非有下列情形之一者,雇主不得強制其退休 ......
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日期:2025-06-20
下表參考至勞委會網站http://www.cla.gov.tw(勞退新制專區). 舊制. 新制. 法律現行勞動基準法. 勞工退休金條例. 制度. 採行確定給付制,由雇主於. 平時提存勞工退休 ......