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日期:2025-05-30
勞資爭議處理法第39~52條【 裁決】 第39條 勞工因工會法第三十五條第二項規定所生爭議,得向中央主管機關申請 ......
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日期:2025-05-25
權利事項之勞資爭議,得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。 法院為審理
權利事項之勞資爭議,必要時應設勞工法庭 ......
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日期:2025-05-31
2009年11月10日 ... 此際,他方得依勞資爭議處理法第四章裁決之規定,申請裁決。 不當勞動行為,依
是否有涉及勞資雙方之私 ......
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日期:2025-05-27
勞資爭議處理法第8條規定之「勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間」為何?行政院勞工
委員會於民國101年4月16日作出勞資3 ......
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日期:2025-05-26
2011年4月18日 ... 發生不當勞動行為的勞資爭議,經提出裁決申請後,若發生程序上的問題,不符合新《
勞資爭議處理法》第39 ......
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日期:2025-05-31
2014年3月28日 ... 權利事項之勞資爭議,得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。 法院為審理
權利事項之勞資爭議, ......
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日期:2025-05-30
按勞資爭議處理法第八條規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因「該
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日期:2025-05-27
民國九十八年六月五日立法院三讀通過勞資爭議處理法修正草案;總. 統於民國 ...
調解、仲裁或裁決程序處理之。(第6條第1 ......