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![公司派我去海外工作，我的薪資福利會是…？ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌]()
www.managertoday.com.tw作者 / 萬惡的人力資源主管 最近越來越常被媒體討論到的一個和勞動市場有關的議題，就是台灣的「低薪」問題。無論是從什麼角度出發，是討論台灣年輕人流行到澳洲當台勞、或是台灣人的薪資比不上韓國、或是台灣的薪資停滯已經變成亞洲 ...瀏覽：470 -
![來新加坡工作不是「台勞」，而是「孤兒」三立新聞網SETN.COM]()
setn.com2014年6月3日 - Fantasibear 布穀熊. PTT鄉民. 關注公民議題 ..... 而且，當台灣年輕人破除一切障礙勇敢離家打拚後，得到的卻是「台勞」的標籤，讓我不禁想起陳文茜 ...瀏覽：930
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員工的離職原因林林總總的相關公司資訊
員工的離職原因林林總總的相關商品
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日期：2024-04-25
馬雲（真的有）說：「員工離職的理由林林總總，最真實的只有兩條：錢，沒給到位；心，委屈了。這些歸根究柢就一條：幹得不爽。」 現在很多老闆都在抱怨年輕人的離職率太高，員工則覺得老闆給的錢太少，到最後互相...
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日期：2024-04-26
員工不耐操的真象, 聯合新聞網. 員工為何辭職？阿里巴巴集團主席馬雲說，員工離職的原因林林總總，只有 ......
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日期：2024-04-24
員工的離職原因林林總總，只有2點最真實員工臨走前還費盡心思找靠譜的理由，就是為給老闆您留面子。但你可...
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日期：2024-04-24
馬雲說：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實錢，沒給到位；心，委屈了。`這些歸根到底就一條：幹得不....
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日期：2024-04-26
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日期：2024-04-25
員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實： 1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。 這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子， ......
瀏覽：1491
日期：2024-04-25
馬雲說：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實： 1、錢，沒給到位； 2、心，委屈了。 這些歸根到底就一條：幹得不爽。 作為管理者，定要樂於反省。帶團隊，你得問 ......
瀏覽：1059
日期：2024-04-29
2013年7月27日 - 马云说：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实： 1、钱，没给到位； 2、心，委屈了。 这些归根到底就一条：干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱 ......
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