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日期：2024-04-25
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日期：2024-04-19
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绩效考核表范例绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样，可以
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日期：2024-04-25
因公司近期需與員工績效面談,我需製作績效考核表,所以各位大大可否提供範例參考
呢??謝謝!!(廣告勿擾)...
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日期：2024-04-22
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指評估績效的分數一致性、穩定性的程度以及利用不同評估方法、不同. 時間，或不同
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日期：2024-04-20
(二)人事資料正確比例= 資料錯誤筆數為零之人數／主管機關及其所屬機關總人數 1.正確比例為99%至100%，加1.5分。 2.正確比例為98%至未滿99%，加1.3分。 3.正確比例為97%至未滿98%，加1.1分。 ......
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