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![員工主動辭職相關勞基法規定 | Searcher Blog]()
sec630h.wordpress.com員工主動辭職相關勞基法規定 Posted on 2011/08/07. Filed under: 新聞與政治 | 定期契約顧名思義，即訂約時已明定契約之終止日，此種契約於期限屆至時終止，不須另外再通知。不定期契約為最常見的勞動契約形式，契約未定終止日，通常隨勞方辭職或 ...瀏覽：877 -
![跳槽不告而別，小心吃官司 - Welcome to Career Media]()
media.career.com.tw美杏擔心3個月之後才能離職，可能工作機會不再；又擔心逕行離職，需面臨鉅額求償 ，到底該如何是好？ ... 雇主若違反《勞基法》第16條有關預告期間的規定，逕行解雇 員工，將被主管機關處以2,000元以上、2萬 ...瀏覽：1023
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基法並無明文規定，應以預告期間的屆滿 ......
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，更重要的是，勞資雙方如何於勞工離職的過程中，好聚好散，避免衍生後續的法律 ......
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廣州信禾員工 離職客戶 通知函 添加日期：2012-7-20 作者：admin 廣州信禾員工 離職客戶 通知函 尊敬的客戶：您好！ ......
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【問題】 假使公司有員工突然離職，沒事前告知公司或老闆，而且走得很突然，沒知會
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