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![勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定 - Facebook]()
www.facebook.com關於勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定，之前聽到的解釋是原本領月薪之 ... 日薪、時薪無包含假日薪資，假日加班日薪、時薪需乘於2倍，以符合兩倍工資之來 ...瀏覽：1344 -
![便民試算專區-工時及加班費試算 - 臺北市政府]()
www.bola-web2.taipei.gov.tw延長之工作時間，1個月不得超過46小時（勞動基準法第32條） ... 工作時間超過8小時者，或兩週工作超過84小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）瀏覽：874
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2012年11月22日 ... 如果雇主請員工於休假日(國定假日)加班10小時,1-8小時用2倍計算,那8-10小時要用
幾倍來計算? 台北縣 ......
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A：. 1. 勞動基準法第39條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給。所稱「加倍發給」
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2、為雇主的目的，在國定假日、例假日、特別休假日執行職務支領的加班費，金額 ...
以內，免納所得稅，加班時數，可以不計入「每月平日延長之工作總時數」內計算。...
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