search:大量資遣員工相關網頁資料

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        發布單位:臺中市政府勞工局 洽辦單位:就業安全科 聯絡人:劉先生及楊小姐 聯絡電話:22289111分機35618及分機35611 資遣通報 依法應於資遣員工離職10日前列冊通報實際勞務提供地主管機關及公立就業服務機構
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      • labor.kcg.gov.tw
        ... 故在資遣非依公務人員任用法聘、僱之人員時,應向當地主管機關及公立就業服務機構通報。何謂『資遣』? 『資遣』係指僱主依勞動基準法第11條、第13條但書及20條規定,終止勞動契約之行為。洽詢電話 : 高雄市政府勞工局 07-8124613轉424 線上資遣通報系統: ...
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    日期:2024-04-21
    【法律依據】 自94年7月1日勞工退休金條例(簡稱勞退新制)實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法退休金(簡稱勞退舊制)計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資,則資遣費分開計算後併計。 一、勞退舊制年資:(勞動基準法第17條) 在同一雇主 ......
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    日期:2024-04-19
    2.資遣員工必須經過什麼程序? A: 依照勞動基準法第11 條終止勞動契約之規定,雇主應 依據勞動基準法第16 條規定預告員工終止勞動契約,且依 據就業服務法第33 ......
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    日期:2024-04-21
    換言之,預告期間之長短與勞工之工作年資有關,預告期間之天數 ......
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    日期:2024-04-19
    資遣通報範例及離職 證明書相關資料 >> 資遣員工通報名冊 >> 公文範例 >> 離職 證明書 勞資會議相關資料 >> 勞資會議名冊 ......
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    日期:2024-04-21
    依據勞動基準法第16 條規定預告員工終止勞動契約,且依. 據就業服務法第33 條規定,於員工被資遣10 日前,雇主並. 應列冊通報當地的勞工主管機關(參閱相關資訊 ......
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    日期:2024-04-20
    資遣程序 之探討 以 T公司為例 黃李祥 國立中央大學人力資源管理研究所研究生 ... 一般而言,大量 資遣員工 ......
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    日期:2024-04-22
    1依14條要求公司作資遣,是否需要作資遣通報?2013-6-20; 2請問我已經申請資遣 通報,而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動,要做更正可以嗎? ... 4勞工如到職未 滿三個月,雇主依據勞動基準法第11條各款情形資遣時,是否須依法在10天前辦理 ......
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    日期:2024-04-19
    97年第1期 就業安全半年刊稿約 編輯報告 未來我國發展國家資歷架構之探討與建議.....李隆盛 國家訓練品質規範(TTQS)評核人員、輔導顧問職能內涵研究.....蔡錫濤、曾寶鈴、葛建培、陳鴻文 企業核心人才的開發.....張火燦、許宏明...