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![如何做好績效面談 績效管理 與業務行銷 @ 金魚不是魚 ...]()
blog.xuite.net(1000129原建1010522新增)績效面談是令人頭疼的例行公事？「績效面談」是整體績效管理過程中的關鍵事件，有效的績效面談將成為您最有價值的管理工具、將績效 ...瀏覽：525 -
![雇主如何才能解僱員工？ - 聯晟法網]()
www.rclaw.com.tw雇主原則上不可以隨便 解僱員工，但於特定情形下仍可 解僱員工，故我國仍承認雇主有 解僱員工之權利。一、雇主須預告： ...瀏覽：313
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文/凌帠的管理世界 員工因為表現太差而被 資遣一般都很難面對，其實有些主管要比被 資遣 ......
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日期：2024-04-22
為何美國職棒大聯盟的二線球隊──奧克蘭運動家隊能用4,100萬美元的預算，和每年 ... 比恩剛接下奧克蘭運動家隊總經理職位時，運動家隊只是一支缺少經費、成績 ......
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日期：2024-04-23
管理者不要害怕員工離開負面的員工不換掉，弊大於利，狀態不好的員工不空出來，狀態好的員工就無法進來。員工越換越優秀！ 一個員工輕易離開團隊，是沒有責任心的表現。哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點，如果稍有不順或誘惑，就輕易動搖 ......
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日期：2024-04-20
本個案主要描述創立於1990年的聚陽實業，如何以一個中小型規模的成衣製造廠，在技術成熟、競爭激烈的國際成衣服飾供應體系中，掌握住配額取消後的新競爭結構與成長機會，以創新的經營策略導引事業快速成長的歷程。...
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日期：2024-04-19
生產管理-如何有效控管生管流程 關鍵字：排程管理、物料需求管理、生產製造 生產管理簡介 製造業當中，無法缺少的便是生產這個階段，此階段的任務，無非就是投入人工、機器設備以及原料，並將這些東西轉換為成品，或是半成品；而這些生產活動 ......
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日期：2024-04-17
員工各種假別管理及法令處理規範 雇主要求書面請假是否合法？特休可否要求員工限時休完？雇主得否以工作需要拒絕員工事假？生理假又應該如何判定？休假證明如何判斷是否適當？雇主對各種假准駁權的空間？從事人資管理的您，這是日常管理工作 ......
![[安瑟] - 【人】非人資主管如何做好人力資源管理](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_16.jpeg)
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日期：2024-04-22
安瑟管理顧問有限公司 ... 線上詢問 人力資源管理系列 內訓課程分類 一、課程說明 工程師出身的主管，一開始往往是專業取向，以技服人，對管理嗤之以鼻，但隨著組織的擴大及功能的漸趨複雜，管理逐漸變成邁向組織成功的障礙。...
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日期：2024-04-20
雖然公司有人力資源部門，但是對於激勵員工,激勵技巧,有效激勵了解仍有欠缺，因此藉由佳威企管人資管理顧問協助做好企業人力資源管理...
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