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![臨時人員勞動契約]()
www.ycjh.tp.edu.tw試用期間為 天，試用或正式僱用期間，如須終止契約，悉依勞動基準法及有關規定 辦理。 ... 甲方依照附件「臺北市政府各機關臨時人員適用勞動基準法及相關規定給假 ...瀏覽：1248 -
![關於勞基法「定期與不定期勞動契約」之論述 - 元貞聯合法律事務所專長 ...]()
www.justuslaw.com.tw另雇主於何種情況可與勞工約定「定期契約」，依據勞基法第9條第1項之規定，「臨時 性」、「短期性」、「季節性」及「特定性」之工作得為「定期契約」。而何謂「臨時性」、「 ...瀏覽：1420
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定期勞動契約. 立契約書人：OOO（以下簡稱甲方）為照顧OOO被看護者需要，茲聘僱
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