search:家庭照顧假規定相關網頁資料
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![家庭照顧假 勞工都能請 -《天秤座 法律網》]()
www.justlaw.com.tw勞工請假規定再放寬。立法院三讀通過《性別工作平等法》修正案，若家庭成員因重病須親自照顧，勞工可請家庭照顧假，婦女勞工懷孕期間也可請安胎假。僱主若拒絕給假，或藉此影響員工考績，最重可罰十萬元。《性別工作平等法》修法後，估計..瀏覽：963 -
![表一：事 假、家庭照顧假、病假、生理假、延長病假]()
www.yfp.ks.edu.tw毎學年准給 7日，事假及家庭照顧假合計超過7 日者，應按日扣除薪給，其所遺課務代理費用應由學校支付。 職員 5日 毎年准給 5日，超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。 家庭 照顧假 ...瀏覽：1216
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日期：2025-05-18
家庭照顧假併入事假 一年7日為限 雇主拒絕勞工申請 最高可罰10萬元 2011/09/02 颱風來襲不停班只停課，家長擔心小孩無人照料，台北市及新北市政府勞工局均表示，依據「性別工作平等法」第20條規定，勞工得請家庭照顧假，雇主得不支薪；請假日數併入 ......
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日期：2025-05-13
有關「事假」、「家庭照顧假」、「病假」、「陪產假」及女性「生理假」、「產前假」、「娩假」、「哺乳時間」等相關規定 ... 依據：教育部九十年二月六日台（九0）人（二）字第九00一一七三三號 函及九十一年五月二十一日台（九一）人 ......
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日期：2025-05-18
性別工作平等專屬網站網站描述 ... A： ˙受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之 疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。...
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日期：2025-05-13
... ，每年准給五日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾 病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假 ，每年准給七日， 其請假日數併入事假計算。超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪） 給。 補充說明： ......
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日期：2025-05-17
留言者：林*生 (E平台會員) 發表於：2010/09/27 公務人員請假規則第3條第1項第1款規定：因事得請事假，每年准給5日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給7日，其請假日數併入事假計算。...
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日期：2025-05-12
兩性工作平等法實施,好像多了家庭照顧假這個名詞請問有什麼特別規定嗎 ... Q17： 兩性工作平等法有關家庭照顧假之規定為何？ A： < 受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時 ......
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日期：2025-05-15
7日 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時。 備註 一、請假日數併入事假計算，超過規定日數（7日）之事假，應按日扣除俸（薪）給。 二、須事先填具請假單經核准後，始得離開學校。...
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日期：2025-05-17
假 別 天 數 說 明 及 注 意 事 項 事 假 五 日 任職未滿一年者，按在職月數比例計算；超過規定日數，按日扣薪；累計八小時以一日計。 家 庭 照顧假 七 日 家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請 ......
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