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layoff.ejob.gov.tw資遣通報Q＆A. 一、Q：資遣通報的法令依據是什麼？ A：就業服務法第33條第1項 規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10 ...瀏覽：1475 -
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就業服務法第33條辦理資遣通報之被資遣人員的相關文章
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就業服務法第33條辦理資遣通報之被資遣人員的相關公司資訊
就業服務法第33條辦理資遣通報之被資遣人員的相關商品
瀏覽：1190
日期：2024-04-25
20, 謹依就業服務法第33條規定，檢具上述資遣人員名冊資料向員工勞務提供地主管
機關通報。 請蓋 公司章 ... 26, ※, 填表說明：（本表格內容務必完整據實填寫）....
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日期：2024-04-29
公立就業服務機構接獲前項通報資料後，應依被資遣人員之志願、工作能力，協助 ...
企業可登入GoodJob新北市人力網申請資遣通報線上使用，輸入基本資料，待審核 ......
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日期：2024-04-23
係為關懷及照顧被資遣員工，提供職訓相關訊息，輔導被資遣員工早日重返職場，
維持社會的穩定及促進經濟發展，請 ... 資遣員工通報名冊範例 資遣員工通報名冊
範例 ......
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日期：2024-04-25
Q3：僱用獎助的補助標準為何？有無合併計算情形？ A3：一、勞雇雙方約定按月計酬
方式給付工資者，依下列標準核發：僱用第十八條第三項第一款至第三款人員（失業 ......
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日期：2024-04-23
2015年2月6日 ... 就業服務法第33條第2項規定：「公立就業服務機構接獲前項通報資料後，應依被資遣
人員之志願、工作能力，協助其再就業。」所以雇主應依規定辦理 ......
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日期：2024-04-26
A：就業服務法第33條第2項規定：「公立就業服務機構接獲前項通報資料後，應依被資
遣人員之志願、工作能力，協助其再就業。」所以雇主應依規定辦理資遣通報，以便 ......
瀏覽：1304
日期：2024-04-25
就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣
... 公立就業服務機構接獲前項通報資料後，應依被資遣人員之志願、工作能力， ... 另
事業單位如係資遣委任經理人，自須依就業服務法第33條第1項規定辦理資遣通報。...
瀏覽：1398
日期：2024-04-26
二、查就業服務法(以下簡稱本法)第33條規定：「(第1項)雇主資遣員工時，應於員工
離職 ... (第2項)公立就業服務機構接獲前項通報資料後，應依被資遣人員之志願、
工作 ......
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