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![TTQS職能管理班]()
www.factory.org.tw從TTQS談職訓局所屬職訓中心如何推動職能分析專案 報告人：高雄市工業會李威穎總幹事 發表日期：2010/04/06 使命 核心價值 願景 使命 核心價值 願景 企訓網桃竹苗服務中心 * 企訓網桃竹苗服務中心 * 企訓網桃竹苗服務中心 * (先從motive, trait, and self-concept ...瀏覽：1498 -
![如何寫履歷自傳--學生職涯發展中心]()
www.ncyu.edu.tw學生 職涯 發展中心::: 回首頁 | 嘉義大學 | 網站導覽 | 常見問答 | 意見信箱 | 雙語詞彙 | ... 第三段可以簡述自己的生 ...瀏覽：375
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日期：2024-05-21
如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時，每天在下班前，都應該跟新人進行至少10分鐘的對話；除了主管親自帶之外，也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色，協助新人盡快進入狀況。...
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日期：2024-05-16
面臨危機時HR能做什麼？ 最近天災與人禍連連，很多企業面臨了前所未有的嚴峻的挑戰，這對人資人員也是挑戰與考驗，但換種角度來看，卻也是HR能表現問題處理與緊急反應的能力，甚至可以主動積極的以策略的角度，來幫助公司解決問題。...
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日期：2024-05-19
第一單元(新人試用期滿考核表範本) ... PAGE 6 職工考核表範本大全 …. PAGE 7 ...第一單元 新人試用期滿考核表範本指引 《範例A》 …單 位 ..姓 名 ..職 稱 .....
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日期：2024-05-17
經營理念 富邦人壽秉持富邦集團一貫「誠信、親切、專業、創新」的經營理念，以穩健踏實的經營風格，聘請專業經營經理人才，為保戶作最詳實、正確的投資理財及人身保險規劃，企圖創造出卓越的經營績效，並強調：...
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日期：2024-05-20
寶齡富錦生技股份有限公司,其他醫療保健服務業,寶齡富錦生技股份有限公司（1760）成立於1976年，經歷多次併購、技術引進、產學合作及企業再造，發展為今日多角化經營的生技製藥公司規模；寶齡擁有完整的產品線，事業體橫跨全球專利新藥開發 ......
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日期：2024-05-20
晉升的陷阱 在階層組織中，員工最大的風險在於，缺乏了解自我爬到哪裡最合適的智慧；對企業而言，最大的風險在於，缺乏可正確評量員工是否具備「晉升力」的標準。 林文政 中央大學管理學院EMBA執行長 最近與一位在大型公司擔任重要管理職位的 ......
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日期：2024-05-16
(二) 從「臺大校友電子報」之發行規劃，電子報之資料蒐集、聯繫，電子報之編輯以及寄送名單 ... 協助本系大學部七年級緬甸僑生 李立莉同學精神異常住院及後續事件的輔導與安排。詳細輔導經過如下述 ......
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