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![資遣費應該如何計算呢 - 生活智庫法律諮詢顧問平台]()
www.smart-life.com.tw選擇舊制勞退 資遣費計算=年資*每月平均工資 2.新制勞基法（94-7-1後）：新制開辦 後，根據勞工退休金條例規定，選擇新制 ...瀏覽：1050 -
![便民試算專區-工時及加班費試算]()
163.29.39.136該日出勤8小時內不計入每月加班46小時範圍，（勞動基準法第37條、第38條、 ... 本系統係以四捨五入計算之概算值，僅供參考，詳細正確加班費，請依實際個案計算。瀏覽：735
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日期：2024-04-23
日 期 標 題 2014-05-14 山隆通運股份有限公司(汽車貨運業)等21家事業單位103年4月份提出申請的無災害工時紀錄證明已寄出!！ 2014-05-12 職安署訂於103年6月13日辦理「勞工健康照護護理人員之健康管理研習會」，歡迎從事勞工健康服務醫護人員，踴躍報名 ......
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日期：2024-04-20
隨著經濟發展與社會進步，人們的工作與休閒生活型態逐漸產生變化。在生產技術進步及對休閒生活的重視下，縮短法定工作時間並使工作時間彈性化，已成為國際勞動立法趨勢。而我國為順應潮流及社會環境需要，自民國九十年一月一日起，將勞工的 ......
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日期：2024-04-18
建檔日期：103.04.17 更新日期：103.04.17 揭露「住院醫師工時」評鑑真相 朱顯光（醫改會研發組長） 台灣血汗醫師、四大皆空等醫療崩壞問題，大家喊了很多年，陸續也發生醫師過勞倒下，或是假日住院醫師不足，而由實習醫師當班，卻發生醫糾等爭議。...
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日期：2024-04-25
《勞基法》「責任制條款」上路十五年來首度有重大變革！勞委會昨宣布，醫護人員、托兒所保育員、旅館鋪床工等三大職類逐年取消適用責任制，回歸法定工時規定，初估有近十五萬人受惠，其中旅館鋪床工和一部分醫護人員從明年元旦起率先實施。...
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日期：2024-04-21
科技的進步，勞工的休閒生活日漸受到重視，縮短工時已為未來發展的趨勢。我國法定工時於2000年修訂為每二週84小時，韓國法定工時自1989年起為每週44小時，新加坡自1990年起每週44小時，日本自1988年起每週40小時，美國自1938年起為每週40小時。...
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日期：2024-04-22
【89年11月號會訊/君強】 行政院勞工委員會縮短工時案完成修正法，為因應來自產業界的壓力，特在十月十三日、總統府召開財經會議的前一天，邀請勞工團體代表研擬縮短工時後的配套措施。勞委會於會後宣稱，雙方已獲得共識，將推動實施八週「彈性 ......
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日期：2024-04-20
為保障勞工之健康及福址，勞動基準法規定工作時間之基準，及延時、假日出勤工資之加給等制度。為了企業可以有效率且靈活運用人力，也有放寬規定變形工時制度。又為符合特定行業及其工作者之實際需要，勞動基準法第84條之1特別訂定工時基準排除 ......
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