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![工讀生在工資方面有什麼基本權益嗎？ - 新北市政府勞工局 ...]()
www.labor.ntpc.gov.tw在面試過程中，雇主說工讀生不適用勞基法，且可以不用保勞保與提繳6%退休金，她不 ... 不因勞工受僱身分為全職人員、部分工時、月薪制或時薪制人員而有所差異。瀏覽：721 -
![請問工讀生的勞健保費用如何計算? - Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com2013年5月6日 - 一般情況～～最低投保18780元（4/1起19200元） 但『部份工時人員』最低投保11100 元 所以即使 ...瀏覽：1482
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2012年6月25日 - Q：小天是一位唸土木工程的大學生，為了能在畢業前累積一些工作經驗，決定利用暑假 ......
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... 報到時，公司就必須填具勞保、就保申請表，送勞保局加保，即使是一天只有工作三小時的 工讀生或是 計時人員，老闆也必須辦理加保。 ......
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勞委會對大學生打工進行調查，赫然發現雇主替打工學生投保勞保比率只有三成四，健保更只有一成五，而九成四的打工大學生都不知道勞保投保金額。至於雇主依規定強制提撥退休金更只有一成三，顯示打工族權益嚴重不足...
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來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估，又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」，最早由被譽 ......
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工讀生勞健保相關事宜. ➢ 在學的 ... 在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之
規定，視其每週工作時數、到職狀況，在 ... 例：某部份工時人員每週輪派到工5 次，每
次4 小時，時薪115 元，月薪資總額為9,200....
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一、到職當日申報加保 暑期受僱的工讀生(臨時工)工作時，和一般勞工一樣面臨相同的工作環境，為了保障工讀生的工作安全與維護其應有的權益，投保單位應依照規定在彼等到職當日申報加保，本局將自投保單位申報工讀生參加勞保生效之日起，同時 ......
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日期：2025-05-19
2014年6月17日 ... 勞保局提醒，暑假期間僱用暑期工讀生，要依規定為打工的工讀生辦理勞工與就業
保險。（圖／記者林靖堂 ......
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