search:工讀生勞健保相關網頁資料

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日期:2024-04-26
請問一下工讀生有沒有勞健保呀??如果老闆沒保可以告他嗎??怎麼處理ㄋ?? ... 工讀生有勞保 這是勞動基準法的規定 而且勞委會也出過解釋 一般雇主没有幫工讀生加保是違法的 無論是否與工讀生達成協議(意思是即使工讀生同意不保也一樣)...
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日期:2024-04-22
工讀朋友們請注意優,想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少?工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎?2013年工讀生勞基法最低薪資目前規定是每小時109元,每月基本工資是18,780元,雇主不得給付低於此一薪資。...
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日期:2024-04-23
我現在的公司,當初應徵時主管跟我說有享勞健保。 我是應徵工讀生這個職位, 發薪資袋的時候,只有看... ... 怎麼可能沒有勞保 那勞工基準法是假的阿.... 公司一定要幫員工保勞保 至於健保則看要給公司或是你家裡幫你保險...
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日期:2024-04-27
【曾雪蒨╱台中報導】台中市群園社會福利基金會昨公布「青少年打工概況調查報告」,有七成二曾打工的青少年表示,打工的時薪低於法定最低時薪一百零三元,且只有不到一成僱主幫打工族保勞健保,主管機關卻視而不見...
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日期:2024-04-22
雇主亦必須為工讀生投保勞健保,並且要在到職當天即日申報加保。如果沒有替工讀生投勞健保 的雇主,勞工保險局有權依照勞工保險條例、就業保險法以及勞工退休金條例的相關罰則規定,處以罰鍰。 勞保局總經理蔡吉安表示,如果找不到扣除 ......
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日期:2024-04-26
受僱短期性之工讀生,自行切結同意不參加勞保、健保,在法律上,有效嗎? 發佈單位:勞資關係處 發佈日期:2008-12-02 本問題將從三個方面,予以探究分析 勞工保險部分:若該工讀生係為強制加保對象,工讀生自行切結放棄參加勞保之權利,因係違反 ......
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日期:2024-04-24
閱讀Yahoo奇摩新聞上的「暑假打工 勞健保權益要注意」。 工商時報【記者張中昌 台北報導】暑期打工季節來臨,許多學生規劃趁著長達兩個月的暑假打工補貼學費,中華人事主管協會提醒,學生打工時,必須注意每小時時薪不得低於109元 ......
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日期:2024-04-24
臨時工/工讀生/其他部分工時人員辦理勞、健保加、退保之簡易說明 ※填具「勞、健保加保申請表」(第3、4頁)前,請詳閱本說明。(第1、2頁自行留存!請以雙面列印!) ㄧ、辦理程序及必備表件: 請填妥、備齊下列表件及附件資料,並經用人單位或 ......