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![勞健保級距及分攤表(102.01.01適用) | Senn's Blog]()
sennlu.wordpress.com7.健保費率調降為4.91 ％，但加徵二代健保補充保費。 8.投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數0.7人，合計1.7人 ... 請問一下我的薪水在53600,健保費應該是在那個級數,我看表格應該在級數24,公司卻幫我保級數25 請問一下,這樣正確嗎 ...瀏覽：1282 -
![勞健保投保年資查詢辦法大公開 @ MOICA :: 隨意窩 Xuite日誌]()
blog.xuite.net1.請連結至 中央健保局多憑證網路承保作業平台，選擇【 進入『健保個人資料及欠費查詢系統』 】。為提升資訊安全，該作業平台之資料傳輸採 SSL 通道，首次進入該網站者，請依網站 設定方法 將健保局網站加入信任網域中瀏覽：1402
工讀生勞健保規定的相關文章
工讀生勞健保規定的相關公司資訊
工讀生勞健保規定的相關商品
瀏覽：1067
日期：2025-05-20
... 保險及就業保險之強制投保單位，應於所僱勞工到職當日，填具加保表寄（送）勞保局 辦理加保，不能只加健保不加勞保；如僱用員工未滿5人，雖非勞工保險之強制投保單位，仍得以自願投保方式為員工申報參加勞工保險，如不願參加勞工保險 ......
瀏覽：1084
日期：2025-05-23
留職停薪與勞健保相關問題 職停薪期間，勞工的勞健保費必須由自己全額負擔。因為留職停薪期間 公司不得退保；但法律也規定 雇主的保費可以不用繳交。另外，留職停薪期間，勞工得繼續參加原有之社會保險，但原由雇主負擔之保險費，免予繳納 ......
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日期：2025-05-19
工讀朋友們請注意優，想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少？工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎？2013年工讀生勞基法最低薪資目前規定是每小時109元，每月基本工資是18,780元，雇主不得給付低於此一薪資。...
瀏覽：686
日期：2025-05-20
二）工資：係工讀生因工作所獲得的報酬，包括薪金、獎金、津貼及其他名義之經常 ...
不得低於基本工資（採時薪制度者，自103年1月1日起由每小時109元調整為115元；
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瀏覽：870
日期：2025-05-25
在面試過程中，雇主說工讀生不適用勞基法，且可以不用保勞保與提繳6%退休金，她不 ... 不因勞工受僱身分為全職人員、部分工時、月薪制或時薪制人員而有所差異。...
瀏覽：632
日期：2025-05-21
未取得原有薪資是指未取得原有100%的薪水，在領傷病給付或住院期間依勞保條例第18條規定被保險人部份的勞保費免繳，勞保年資照計。 60歲以前退保未領老年給付，雖超過2年仍可領。 健保實施後農保生育本人少發1萬，配偶少發2萬，流產少發1萬，可申 ......
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日期：2025-05-22
﹝1﹞ 申 請 雇主提供申請外勞必備文件並簽訂委任合約。 向長期照護中心/就業服務中心辦理求才登記及刊登求才廣告。 領取求才證明並依僱主申請項目向勞委會提出申請。 勞動契約、授權書、需求書、召募函、身份證等文件翻譯。...
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日期：2025-05-20
劉家鴻說，許多學生族暑期找工讀，認為只是「短期打工」，不在意雇主是否替自己
投保勞健保，不但雇主觸法，「一旦發生意外，有保沒保更差很大！」 暑假也是求職
詐騙 ......
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