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![觸控面板原理 | Yuan-ming says]()
yuanming.wordpress.com觸控技術依感應原理可分為電阻式（Resistive）、電容式（Capacitive）、音波式（Surface … ... 觸控技術依感應原理可分為電阻式（Resistive）、電容式（Capacitive）、音波式（Surface Acoustic Wave）及光學式（紅外線，Optics）等四種。瀏覽：631 -
![彼得原理- MBA智库百科]()
wiki.mbalib.com彼得原理(The Peter Principle) 管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter），1919年生於加拿大的溫哥華，1957年獲美國華盛頓州立大學學士學位，6年後又獲得該校 ...瀏覽：506
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日期：2025-06-19
彼得原理(The Peter Principle) 管理学家劳伦斯·彼得（Laurence．J．Peter），1919年生于加拿大的温哥华，1957年获美国华盛顿州立大学学士学位，6年后又获得该校 ......
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日期：2025-06-16
... 技能，令他在被擢升到不能勝任的地步，相反變成組織的障礙物（冗員）及負資產。 《彼得原理》解釋了人力資源中的級際競爭，原理中帶有黑色幽默，但是也很現實。...
![[分享]認識一下什麼是「彼得原理」 @ 狗貓的家！Xuite名稱的 ...](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_43.jpeg)
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日期：2025-06-20
2014年8月7日 - 勞倫斯•彼得（Laurence J. Peter）於1969年出版的「彼得原理」一書銀行中有一個怪制度，就是服務好的行員就會升遷做主管到後面蓋圖章，而服務不 ......
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日期：2025-06-16
加拿大人勞倫斯‧彼得提出的彼得原理中的管理思想，曾經被西方人評價為是可以和科學史上牛頓、哥白尼的發現相媲美的、最深刻的社會和心理學的發現。 彼得原理指 ......
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日期：2025-06-20
彼得原理講的是組織中表現良好的工作者，一定會被升遷到更高的職位。因此不論任何時刻，檢查組織中的人大都是不稱職的，因為這些人都是剛接任更高的新職位的 ......
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日期：2025-06-16
1969年，彼得(Laurence JPeter)和霍爾(Raymond Hull)合著的《彼得原理》一書提出了一條與帕金森定律一樣揭露官僚制組織弊端的原理，即“彼得原理”。 該書指出，在 ......
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日期：2025-06-14
2013年3月6日 - 職場上的每一個職位，都是留給完成準備的人. 勞倫斯．彼得（Laurence．J．Peter）被譽為20世紀最偉大的學者之一，他的「彼得原理」和「墨菲法則」、「 ......
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日期：2025-06-18
2010年5月4日 - 組織裡的彼得們-彼得原理最近跟一線同仁在討論升遷考核制度一位現場同仁建議在升遷考核制度上應該大幅增加現有業績的比重這樣才會公平我 ......
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