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![面試10大必考題]()
140.114.42.13面試時，有幾個問題是 公司面試人員常常會提出 的，針對這些問題好好準 備，在 ... 為什麼要離職? ... 這是一個非常敏感的問題， 其實在目前，一般大型企業在 徵才時就 會事先說明基本底薪 等薪資待遇為何，而一般中小 型企業仍有以個人能力、面試 ...瀏覽：988 -
![求職密笈《 成功被錄取的面試技巧》]()
osa.shu.edu.tw發現與解決問題能力. 2) 企圖心：真的想進公司嗎? □ 外在活力. □ 應徵動機. □ 應徵動機. 3) 適性：能立即融入公司嗎?瀏覽：932
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日期：2025-05-21
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日期：2025-05-23
2、 面試後一周若尚未接獲回音，可主動打電話給對方，請教是否有結果。若被錄取，則向對方請教報到應注意事項。若未被錄取，可委婉請教原因為何，做為日後改進的參考；並表示若有類似機會，你會繼續應徵，表達你對該公司的興趣。...
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日期：2025-05-21
尚無工作經驗的人可坦承地表達應徵的動機與目的，亦可由公司的性質、福利制度談起。 Q2：為什麼辭 ... Ans :對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應徵者 ......
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日期：2025-05-18
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日期：2025-05-21
Q: 你為什麼想來應徵我們公司呢？ ... 這類型問題的重點在於， 求職者有多麼想進這家公司， 或是對同類型的職務有多麼...
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日期：2025-05-18
如果求職者能夠說明他對這家公司的了解，勢必代表著他事前有做一點功課，並且
任職的動機頗為強烈。104人力銀行建議 ......
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日期：2025-05-20
你的面試表現絕對會有加分效果喔！ 為什麼選擇來本公司應徵？ 面試官想知道：你
的求職動機和對公司的了解程度，也藉此 ......
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日期：2025-05-16
【求職文件編輯】 由金融產業經驗的專家而非一般的文字工作者做為你的履歷編修顧問，透過問卷了解求職者詳盡的背景，針對目標職缺及求職者的能力特色決定個人競爭力塑造，並提供多元寫作格式的選擇，以精準的文字及專業履歷技巧量身 ......
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