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日期:2025-05-01
4 以積極、長期的角度來看,將人格特質與工作績效兩者結合,可以用於未來 的人員甄選時,累積「客觀、具體」的資料作參考,以達適才適所的最大效益。因此公司有建構具有公司常模之人格量表的構想,並探討人格特質與工作績效之...
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日期:2025-05-01
人格測驗(personality test)也稱個性測驗。測量個體行為獨特性和傾向性等特徵。最常用的方法有問卷和投射技術。問卷法由許多涉及個人心理特徵的問題組成,進一步分出多個維度或分量表,反映不同人格特徵。...
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日期:2025-04-26
編 號 書 名 分 類 91101 職能表現史會談手冊 11004 發展心理學(第二版) 86030 國小兒童自我概念量表(Elementary School Student Self-Concept Scale) 99002 測驗學刊-第五十輯-第二期 99001 測驗學刊-第五十輯-第一期 32002 性屬關係(上)-性別與社會、建構...
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日期:2025-04-25
吳百祿、黃思涵、楊子慧(2009)。技專校院學生學習動機量表之發展。論文發表於台灣教育研究學會、中山大學教育研究所暨師資培育中心、高雄市政府教育局、屏東縣政府教育處聯合舉辦之「台灣教育研究學術研討會」,高雄市。...
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日期:2025-04-30
評量目標 評 量 項 目 表 現 學習態度、方法 1. 上課專心、認真 2. 熱心參與3. 課堂討論 4. 樂於發問及自願示範、做活動 5. 不6. 畏犯錯,7. 樂於溝通 8. 準時繳交作業 9. 將10. 英語與11. 日常生活相結合,12....
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日期:2025-04-27
資料來源:何永福、楊國安( 1995 )人力資源策略管理 管理才能評鑑量表之設計,在企業中是屬於發展性的工具,以作為考核與開發員工管理潛能之客觀依據,而此項管理才能考核的結果主要在作為員工個人升遷與職涯發展之參考。...
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日期:2025-04-26
1 大葉大學 師資培育中心 中心主任 2012-08-01~迄今 2 大葉大學 外語學院院部 代理院長 2012-02-01~2012-07-31 3 大葉大學 應用外語研究所 代理主任 2012-02-01~2012-07-31 4 大葉大學 教育專業發展研究所 所長 2011-08-12~迄今 5 大葉大學...
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日期:2025-04-26
第 一 條 本準則依國民教育法第十三條第一項規定訂定之。 第 二 條 國民小學及國民中學(以下簡稱國民中小學)學生成績 評量,以協助學生德智體群美五育均衡發展為目的,並...