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日期:2024-03-21
教師的病假 請假不滿一日者,請假滿八小時折算一日。請假不足一小時者,以一小時計算。 普通病假 (因疾病必須治療或休養者) 日數 : 每學年合計准給二十八日,其超過期限者,得以事 (休) 假抵銷【請假期間之例假日應予扣除】。...
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日期:2024-03-21
第 一 條 公立學校校長、教師辦理退休、撫卹、資遣時,除依學校教職員退休、撫卹
條例及資遣規定採計年資外,另得併計未領退休金或資遣費之私立學校編制內專任 ......
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日期:2024-03-26
各級教評會依其設置辦法相關規定召開會議,針對各系(所)所提教師資遣案件,依
教師法施行細則第21條規定審查認定資遣原因,開會時並應發函通知當事人列席
陳述 ......
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日期:2024-03-21
公私立學校校長、教師相互轉任併計年資辦理退休、撫卹、資遣作業注意事項。 ...
學校教職員之資遣分別適用教師法第十五條及公務人員任用法第二十九條規定辦理,
......
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日期:2024-03-24
私立學校訂定所屬教職員工退休撫卹資遣辦法條文參考原則 .... 教師或校長合於增加
退休金基數之規定者,其遺族撫卹給與,準用第十二條第三項之規定。 第十六條因 ......
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日期:2024-03-26
... 已會銜發布「勞資會議實施辦法」,明定需要組成之人員、費用由資方出、應討論那些事項等 ... 法定工時的加班,如果時薪100元,上班7.5小時,則7.5~8小時之間之給付,屬當事人約定;9~10小時,依勞基法第24條第1款給133元,11~12小時,要給167元 ......
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日期:2024-03-23
五、不得以超額教師介聘處理不適任教師 對學校教師而言,不適任教師的處理,須經由學校教評會審查其解聘、停 聘及不續聘等事宜,除此之外又 要兼顧法理與人情,因此是個相當棘手的問題。是以,藉由超額教師的提報,來解決上述的困境,是有其 ......