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![新制資遣費計算方式怎麼算？ - Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com2012年7月27日 - 假設A君3/13到職，7/27為最後一天工作日，資遣費怎麼算呢？1. ... 未足月不可以一個月計算，除非你算的是舊制年資，依勞基法第17條規定，未滿 ...瀏覽：619 -
![臺北市政府勞動局 資遣費計算標準為何?]()
www.bola.taipei.gov.tw(1)選擇勞動基準法退休制度(俗稱舊制)的勞工資遣費計算：依據勞動基準法第17條規定，勞工工作年資滿1年應給與1個月平均工資之資遣費；未滿1年的部分(剩餘月 ...瀏覽：1433
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日期：2024-05-12
2009年11月5日 - 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作 ......
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日期：2024-05-12
資遣費應該如何計算呢 我被資遣了！資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後，依你所選的退休金制度而有所不同，分為新舊兩種 方式，計算方式如下： 1.舊制勞基法（94-6-30前）：當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月 ......
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日期：2024-05-10
Q49.勞工爾後擁有新舊制之年資時，如何計算資遣費？ 舊制年資依據勞基法第17條規定計算(1年1個月平均工資)，新制年資依據勞工退休金條例第12條規定計算(1年0.5個月 ......
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日期：2024-05-16
這幾天接朋友的電話接到手軟，連回家也被鄰居追著問，大家無非是想問資遣費怎麼計算 ... 一、一次領取者，其所得額之計算方式 如下： （一）一次領取總額在十五萬元乘以退職服務年資之金額以下者，所得額為零 ......
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日期：2024-05-09
資遣費試算系統 ... 二、平均工資：計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以
該期間之總日數所得之金額及勞動基準法 ......
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日期：2024-05-13
標題【 新制】 資遣費計算方式 怎麼算？94/7/1以後新進勞工一律算 新制，不清楚版大是哪一年到職? 姑且以101年 ......
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日期：2024-05-12
退休金 新制資遣費計算方式：核釋勞工退休金條例第12條第1項所稱「以比例計給」之相關規定 中華民國101年9月12日勞動4字第1010132304號 ......
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日期：2024-05-16
簡易的 新制資遣費和退休金 計算方法 發問者： 角度公主 ( 初學者 2 級) 發問時間： 2009-04-20 07:19:07 解決時間： 2009-04-20 ......
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