search:新制資遺費如何計算相關網頁資料
-
-
![勞退新制資遣費如何計算?. - Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com2011年11月8日 - 非自願離職證明資遣費最慢11/21要給你(資遣日後30天內) 未休完特 ... 勞基法第16條（雇主終止勞動契約之預告期間） ... 勞退新制之資遣費及退休金.瀏覽：395 -
![資遣費試算表 - 臺北市政府勞動局]()
www.bola.taipei.gov.tw一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第 17條規定（舊制）或 ... 新制資遣費約= 元瀏覽：1249
新制資遺費如何計算的相關文章
新制資遺費如何計算的相關商品
瀏覽：981
日期：2025-05-03
勞工退休金條例 新制的優點為，勞工遭 資遣時，不僅可以領得 資遣費，等到勞工符合退休條件時仍可請領退休金。由於可以雙重領取，因此 ......
瀏覽：476
日期：2025-05-03
2.資遣費如何計算？ 資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準： 1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條)： 每滿1年發給1個月平均工資。有剩餘月數或工作未滿1年者，以比例計...
瀏覽：761
日期：2025-04-29
台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ......
瀏覽：378
日期：2025-04-29
Q 老師您好,有關新制的資遣費問題 . 新制 – 自94.07.01 ~ 離職日 新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給.最高發給六個月平均工資為限.新制年資 若是3年5月13天.核算 ......
瀏覽：401
日期：2025-04-30
勞退新制即將開辦，上班族正苦惱如何選擇，勞退新制屬於個人帳戶制，工作年資 ... 反觀舊制勞基法規定的資遣費，當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月平均 ......
瀏覽：1171
日期：2025-04-30
勞基法第十七條 （資遣費之計算） 雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。 二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。...
瀏覽：993
日期：2025-05-01
行政院勞工委員會94年9月7日勞動4字第0940048956號令 《摘要》依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日比例計算。...
瀏覽：1288
日期：2025-05-01
勞退新制上路，資遣費如何計算？ 勞工退休金條例教戰Q＆A ※購買本書 作者： 簡文成 依據勞退條例立法說明，依勞基法規定，勞工成就退休要件領取退休金者，即無 ......
網友正在看
![[攝影小教室] 別以為選好腳架就 OK！好腳架也是要有好雲台搭配才行呢！](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/69512/1435566063104_xs.jpg)
熱門 icloud 文章
熱門 blackberry 文章
