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日期:2024-04-17
【職場權益一百問】. ◎《公司規則中可以規定員工曠職一天必須扣三天的薪水嗎?》 □ 實例. 劍雄今年三月才剛退伍,由於為人斯文、和善,故頗受軍中同學和學長的 ......
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日期:2024-04-17
1.工資係勞工提供勞務應得之對價報酬,基於勞務無法儲存之特性,倘員工未依法
預告雇主終止契約,致事業單位 ......
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日期:2024-04-14
前言: 首先 公司規定曠職扣3 天薪水, 離職要提早10天講 我們時薪109,做9 小時,月休
5 天1天981 元正文: ......
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日期:2024-04-11
1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...
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日期:2024-04-13
勞基法第二十七條:雇主不得因勞工未於約定契約終止日期前離職,逕以曠工視之,並溢發工資、特別休假。 勞基法第九條:依法,終止勞動契約時,雇主應即結清工資給付勞工,不論終止原因為何。...
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日期:2024-04-15
一個查詢面試薪水的網站,希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化,與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作,且可互相分享待遇不錯的優質公司....
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日期:2024-04-13
人資類管理辦法[5]:員工請假管理規定 廖兆旻 [廖秋陽] 目前為 長洪武術中壢訓練所 總幹事 ... #1 wei 於 2008/10/13 19:03 看到版主的資料,想跟您要附件,可否請您mail一份給我參考? 謝謝您! wei 您要的「請假卡」表格已寄 ......
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日期:2024-04-10
法律諮詢家有上百位熱心的律師,免費為公傷提供建議與諮詢,還可以看到公傷的案件怎麼解決,法律保障你的權益,讓專業為你做到最好。...