search:最低薪資2013勞基法相關網頁資料

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日期:2025-11-19
2012年3月7日 - 明年元月更改勞基法後,又變成多少?2) 根據勞委會主委宣布:時薪115元,工作時數一週內不得超過30小時,不然就要變成月薪。 →明年元月開始 ......
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日期:2025-11-15
發問時間:, 2013-02-15 00:00:02 ... 不好意思再請問一下~您說的最低月薪為18780元,但又說月薪制要700*30=21000,這讓我有點搞混了~請問21000是包含其他(如餐費/ ... 只是勞動基準法的最低工資只有規定兩種,一種是按月算,一種是按時薪算。...
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日期:2025-11-17
2011年10月18日 - 2012年最低基本工資每月增900元為18780元;基本時薪則由每小時98元漲至103元. ... 個人負擔最多年増336元= (勞保16元+健保12元) x 12....
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日期:2025-11-13
Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定:「勞工,謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一… ... 職場性騷擾與性侵害都屬於就業歧視之範圍。目前通過的性別工作平等法更清楚的將職場性騷擾納入禁止與防制範圍,並將 ......
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日期:2025-11-14
女性懷孕受勞基法的保障 - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間,讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊, 女性 ......
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日期:2025-11-14
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日期:2025-11-17
1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定:「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於基本工資。」。...
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日期:2025-11-14
民國25年(1936年)12月11日,中華民國制定《最低工資法》23條,12月23日 ... 於2013年10月間實施,各都道府縣規定的最低工資為時薪664至869日圓之間(加權平均約764日圓,約7.8美元)。...