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勞基法資遣程序之操作注意事項
瀏覽：522
日期：2024-06-15
（以聘期自97.1.1至97.12.31止為例） 9801台科大人事室製 一、發預告通知書 請單位主管勾選適用條件後陳核。 預告通知書正本交當事人並簽收（由主管轉遞較佳），並附資遣通報表（可列印線上傳送格式）請當事人填寫。...
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退休金新制的資遣費，年資若不足1年，應該如何計算 ...
瀏覽：1229
日期：2024-06-14
內容： 勞工退休金條例實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法並不相同，適用新制後資遣費如何計算，勞工局說明如下： 一、依據勞工退休金條例第 12條第1項 ......
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資遣費試算表
瀏覽：559
日期：2024-06-13
本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算。 .... 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ......
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高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算
瀏覽：1369
日期：2024-06-13
【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制）計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資， ......
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臺北市政府勞動局 資遣費計算標準為何?
瀏覽：1421
日期：2024-06-14
(1)選擇勞動基準法退休制度(俗稱舊制)的勞工資遣費計算：依據勞動基準法第17條規定，勞工工作年資滿1年應給與1個月平均工資之資遣費；未滿1年的部分(剩餘月 ......
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【勞保勞退】新制資遣費計算問題- 中華人事主管協會
瀏覽：533
日期：2024-06-16
2009年11月5日 - 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作 ......
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勞基法資遣程序之操作注意事項
瀏覽：379
日期：2024-06-12
勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223） ... 第0940048956號令，依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例 ......
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2.勞工如果認為雇主違法解僱時，應如何尋求救濟？
瀏覽：916
日期：2024-06-10
公司在什麼情況下，可以解僱或資遣勞工？ 2.勞工如果 ... 一、 雇主需先行預告，且需發給勞工資遣費的情形 雇主如因 ... 因此，雇主在逕行解雇員工時，應特別注意是否符合法律的規定。而勞工 ......
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