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![[管理觀點]企業獎金到底該如何發放？ - 前程無憂]()
www.google.com.tw很多企業也面臨著類似的問題，到底如何設計獎金制度，才能有效地激勵員工、提高 ... 越大，從而直接影響到銷售業績的提成，對公司的目標和戰略産生了很大的威脅。瀏覽：1323 -
![說一套、做一套:績效獎金制問題@ 張承管理學:: 痞客邦PIXNET ::]()
www.google.com.tw2010年7月11日 ... 說一套、做一套:績效獎金制問題一位朋友跟我抱怨(該朋友是位低階主管，下面管幾 位業務) 他的下屬跟他反應「公司不是鼓勵要盡力服務好顧客但 ...瀏覽：1251
![[管理觀點]企業獎金到底該如何發放？ - 前程無憂](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_32.jpeg)
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如何導入責任中心 獎金制，達成利潤共享之 業績目標？本課程將分享講師近二十年輔導企 業績效 獎金制度 設計的實 ......
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設計,查了資料,得到做買賣的似乎還是得看毛利多少去設定是嗎?...
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制度影響行為最近與同仁討論到薪資制度與績效獎金制度的設計大家可能都聽過「 ...
因為業務人員的主要目標就是將業績帶進公司所以透過低底薪、高獎金的制度 ......
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