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www.goodway-mcc.com.tw雖然公司有人力資源部門，但是對於績效獎金,績效獎金規劃,績效考核,員工考核,激勵員工了解仍有欠缺，因此藉由佳威企管人資績效顧問協助做好企業人力資源管理瀏覽：519 -
![績效考核樣本：員工就應該這樣激勵-商學院頻道-和訊網]()
bschool.hexun.com.tw【牛津管理評論-訊】員工績效考核制度 第一條、工作績效考核，簡稱考核，目的在於通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作 ...瀏覽：833
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日期：2024-04-20
就是為了保障失業勞工，其中非自願性離職勞工，自受訓日可獲得職業訓練生活津貼補助，讓勞工在受訓期間無後顧之憂 ... 職訓津貼如何計算 ？最長可領6個月 ......
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日期：2024-04-25
第十章 激勵與獎酬員工 現代管理學 林建煌編譯 動機(Motivation)與需求 動機為在得以滿足某些個人需求的情況下，為達成組織目標而付出大量努力的意願 一種驅動力量，透過這個驅力來啟動、指引與支持一個人的行為 主要是個人因素與情境因素相互互動 ......
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日期：2024-04-20
藉由提問，經理人可以蒐集資料、了解動機、發現問題，進而找出解決問題的方法。但是，想得到好答案，則有賴於好的發問技巧。...
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日期：2024-04-20
激勵 激勵 -定義 激勵是指管理者在管理過程中將有意識的外部刺激，轉化為被管理者的自覺行動，從而最大限度調動被管理者的積極性，實現管理目標的過程。激勵有激發和鼓勵的意思，是管理過程中不可或缺的環節和活動。有效的激勵可以成為組織 ......
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日期：2024-04-21
一、何謂激勵？(P356) 激勵：是指人們在滿足個人某些需求的前提下，為達成組織目標而願意盡最大努力的意願 二、早期的激勵理論(P357) (一)Maslow 需求層次理論 1.生理需求－食物、飲水、居住、性滿足...
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日期：2024-04-21
富比世專欄作家賈桂琳‧史密斯(Jacquelyn Smith)舉出幾項提高早晨工作效率的妙招，也許明天開始，你可以先試著練習下面四個小小的調整與改變，逐步為自己打造 ......
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日期：2024-04-24
101種激勵員工的方法. 916. 整理／文及元、張鴻 ... 送員工一本跟他工作最相關的
新書，訂閱一份他喜愛的雜誌（和工作無關的休閒雜誌）。 21.員工最喜歡哪一本書 ....
經理人相關文章. 從心理學實驗學管理：對 ......
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日期：2024-04-22
T&D 飛訊第177 期 發行日期：102 年10 月16 日 第 6 頁，共 17 頁 6 的機會，讓她終得夙願得償地進入人力資源管理部，不僅獎勵小 慧，也為公司留住一位死心蹋地的明日之星。 二、提升工作技術能力 有些工作需要多項能力，工作輪調就提供了極好的學習和提升...
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