search:生理假相關網頁資料

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日期:2024-04-22
不少女性每個月生理期都會手腳冰冷、甚至痛到無法下床行動,立法院院會26日三讀修正通過《性別工作平等法》部分條文,女性受僱者每月可請生理假1日,只要1年不超過3日,就不併入病假計算。 根據現行性平法規定,女性受...
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日期:2024-04-22
勞動部委員會議於102年12月26日審議通過《性別工作平等法施行細則》第13條修正條文,刪除受僱者依《性別工作平等法》第14條規定請生理假時,雇主得要求提出相關證明文件之規定。 勞動部表示,《性別工作平等法》第14條及第21條規定,女性受僱者因 ......
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日期:2024-04-22
〈一〉依兩性工作平等法第14條規定: 『女性』 受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,其請假 日 數併入 病假 計算。 生理假薪資之計算,依各該病假規定辦理。 所以,女性「生理假」是 病假 不是事假,而且是一定要准的病假。...
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日期:2024-04-22
日前立法院三讀通過「性別工作平等法部分條文修正案」,已於12月13日正式生效,新修條文規定女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日,全年請假日數未逾3日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。...
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日期:2024-04-25
生理假視同病假,如貴公司發生如你所說情況,即應依病假方式處理。如病假是按小時計算請假時數,生理假比照應無妨。但生理假請假規定是指生理痛造成工作困難,實務上會不會出現上午上班無恙,下午痛到無法工作的情況,應依事實認定。...
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日期:2024-04-22
一、生理假天數計算及給薪方式,全年勞工請普通病假,併入及不併入在30日以內,皆以病假(半薪)辦理;其逾30日之3日生理假,不併入病假計算,至於支薪方式,法無明定;雇主可不支薪,如公司有優於法令而給薪者,從其規定。 二、依性別工作平等法 ......
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日期:2024-04-21
「公務人員請假規則」、「教師請假規則」簡表(生理假) 假別:生理假 日數 要 件 每月1日 女性公務人員因生理日致工作有困難者。 備註 請假日數併入病假計算,其超過者以事假抵銷。 ¡@ ¡u¤½ ȤH û½Ð ²³W«h¡v¡B¡u±Ð®v½Ð ²³W«h¡v²ªí¡]¥Í²z ²¡^...
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日期:2024-04-22
首頁 > 新聞與公告 > 新聞稿 > 立法院三讀通過性別工作平等法修正案,增訂有薪生理假、產檢假,並延長陪產假日數等,積極建構友善家庭的工作職場。...