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【休假管理】生理假給薪及全勤 - 中華人事主管協會
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日期:2024-05-05
一、生理假天數計算及給薪方式,全年勞工請普通病假,併入及不併入在30日以內,皆以病假(半薪)辦理;其逾30日之3日生理假,不併入病假計算,至於支薪方式,法無明定;雇主可不支薪,如公司有優於法令而給薪者,從其規定。 二、依性別工作平等法 ......看更多