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![【資訊】育嬰假申請處理--育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰 ...]()
aliceju.pixnet.net2013年8月30日 - 我自己在處理過這些流程後把它寫下來分享給需要的人，寫流程時覺得很簡單， 但當初在處理時，覺得文件怎麼這麼多，流程這麼麻煩… 在文件 ...瀏覽：1085 -
![育嬰留停可續保，勞保年資不會少 - 勞工保險局]()
www.bli.gov.tw2013年9月24日 - 勞工朋友如果因育嬰需要經雇主同意留職停薪，在留職停薪期間除了可以依規定申請育嬰津貼外，受僱滿1年者，還可以繼續參加勞工保險的普通事故 ...瀏覽：1242
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日期：2024-04-22
2014年2月20日 - 若需多個關鍵字查詢，請於中間打入空白分隔，例：勞保給付. 熱門關鍵 ... 6. 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知勞保局？...
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日期：2024-04-27
2013年9月24日 - 勞委會勞保局承保處24日強調，勞工若因育嬰需要經雇主同意留職停薪，在留職停薪期間除了可以依規定申請育嬰津貼外，受僱滿1年者，還可以繼續 ......
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日期：2024-04-23
發表新問題 回覆問題, 中小企業法律諮詢 ... 您好:如果我6/17-1/11前往澳洲打工度假,公司告知我留職停薪,勞健保放公司.但我2/5回公司續職 ... 公司給我明細,勞保.健保.勞工退休金投保.須自付全額. 我想請問專業人士.如公司留職停薪....
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日期：2024-04-23
在「高薪」的訴求下，不少電銷工作人員，是從月領固定薪水的上班族轉職而來。遠雄電話行銷媒體中心區經理施燕萍，正是其中之一。工作8、9年後，當時月薪已有7萬 ......
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日期：2024-04-22
二、被保險人因普通傷病而致留職停薪續保期間，如因傷病住院診療，仍可依勞工保險條例規定，請領普通傷病給付 。 三、勞保被保險人如於保險生效期間遭遇普通傷病，住院治療合計達4日以上，未能取得原有薪資，依照勞工保險條例規定可自住院不能 ......
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日期：2024-04-23
條件五： 勞保局 採郵局或銀行直接轉存入帳 條件六：留停不足一個月時依比例計算 注意一 ... 育兒津貼整理(2)助妳好孕: 台北市新北市「 ......
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日期：2024-04-24
失業給付金額試算 ... 1. 可請領育嬰留職停薪津貼： 元。 2. 相關規定： (1) 平均月投保薪資，按被保險人辦理育嬰留職停薪之當月起前6個月就業保險之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。...
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日期：2024-04-25
2011年10月17日 - 勞工保險局全球資訊網logo ... 我曾轉換工作，不同公司的工作年資可以合併計算嗎？如果我留職停薪1年，工作年資是否照計？我爸爸領取退休金後又繼續工作，他的工作年資又該如何計算？ 加入書籤： MyShare. 當script無法執行時, ......
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