search:約聘人員 勞基法相關網頁資料

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        本室同仁專區 人事業務標準作業程序(SOP) 公務倫理及服務守則規範專區 院內未婚同仁交友網站 利益迴避專區 新進人員專區 編制內人員專區 退休人員專區 約聘僱人員及勞基法專區 兼辦人事園地 研發替代役
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        請問如果是約聘人員…雇主是不是可以隨時叫你走人?那會給資遣費嗎?相關權益要如何保護咧…。 ... 我跟版大問題不同 如果是約聘人員可以隨時離職嘛 經過主管同意就行嘛 那如果任意離職不經過主管會有啥問題嘛 想請教一下 希望有遇過此類 ...
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    日期:2024-04-24
    文/盧智芳... ... 案例: 雖然不是正職,但李娟娟還是決定接下應徵上的約聘工作。因為她對工作內容很有興趣,覺得這是個學習的好機會。...
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    日期:2024-04-17
    約聘雇人員之老年照顧何在?案例: 近年來國家機關使用約聘雇人員的比例大幅昇高,且多以「一年一聘」、「二年 一聘」的方式輪替。約聘雇人員被視為臨時性人力,從而也無法享有資遣、退休 等福利。...
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    日期:2024-04-19
    不要認為「臨時人員」或「約聘僱人員」會比「公務人員 」輕鬆,北縣升格後,產生了多少〝長〞字輩的(米蟲級)的「公務人員」,他們除了薪資增加粉多外,每月還有數百元的手機通話費補助,但是工作並未相對提高,反而向我們這些「菜鳥 ......
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    日期:2024-04-18
    社會(評)095-003號 中華民國九十五年一月十六日 January 16 , 2006 論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」...
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    日期:2024-04-21
    全國公務機關約聘僱員工今天(9/3)動員三、四千人,在立法院聚集,提出一直沒有解決的「納入勞基法」訴求;而在此次行動前,主管機關考試院銓敘部對約聘僱人員的退休金問題,與發起行動的高雄市國稅局產業工會、公務...
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    日期:2024-04-23
    就道德和政治面而言,第一,如果政府自己不尊重勞工,不將政府自己聘僱的工作者納入勞基法,那政府有何條件要求企業遵守勞基法?如何讓民間企業對勞基法心服口服?第二,不管任何勞雇關係,權利義務都應該均衡,而約聘僱人員的權利義務相當不 ......
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    日期:2024-04-21
    勞基法及約聘人員 給假辦法之差假簡明表 假別 勞基法之天數 約聘僱給假辦法天數 假別 勞基法之天數 約聘僱給假辦法天數 事 假 14日 (不給工資) 5日 喪假 父 母 8日 10日 家庭照顧假(併入事假計算) 7日 ......