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日期:2025-04-30
公務人員考績獎金計算方式【新聞疑義985】訂定「國企績效獎金」合理績效計算及核發標準,但不得 提案要求行政院應對不同主管部會、產業及經營模式訂出合理績效計算及核發 ......
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日期:2025-04-30
績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放,具有因工作而獲得之報酬之性質,依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定,應屬工資範疇,於計算退休金時,自應列入平均工資計算。 聯絡科室:勞動基準科承辦人 聯絡電話:1999轉7015-7019、7021、7024 ......
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日期:2025-04-28
14.團體獎金是否屬工資? A: 依據勞動基準法第2 條第3 款規定,工資是指勞工因 工作而獲得之報酬,包括工資及其他任何名義之經常性給與 均屬之。如果事業單位為激發勞工工作士氣,獎勵工作績效...
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日期:2025-05-01
103年年終工作獎金發放: 1.中央政府機關學校公教員工103年年終工作獎金,訂於104年2月9日發放。 2.劃帳發薪撥付金融機構日期為104年2月6日。 3.為免憑單退件或待辦,各機關103年年終工作獎金之付款憑單,請於前揭發放日前7日內(104年2月2日以後 ......
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日期:2025-04-30
不景氣時期之高階經理人薪酬結構與公司未來績效 人。而高階經理人薪酬結構設計,定義一為確定薪酬,如薪資、退職金、獎金及特支費以及現金股利,二為不確定薪酬,如股票股利以及員工認股 權分配等六項指標。...
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日期:2025-04-30
輔仁大學職員績效獎金發放實施要點. 102.01.17.101 學年度第5 次行政會議通過. 一
、為強化績效管理制度、提高服務品質, ......
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日期:2025-04-27
發展績效獎金發放辦法,做好人力資源的激勵,確保經營的永續發展,提升組織的
競爭力。 顧問內容. 績效獎金制度的規劃與 ......
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日期:2025-05-04
績效獎金之發放: 一、績效獎金發放金額:依據當年度整體狀況暨目標達成狀況,及
員工全年度績效評核結果及職等訂定之, ......