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![2011年最新績效考核樣本（含表格） @ 朵朵企业管理 :: 痞客邦 PIXNET ::]()
doudou198711.pixnet.net績效考核，對企業管理很重要。優秀的績效考核制度，可以激發員工的熱情，給企業帶來更多的價值，反 之，則會給企業帶來不可估量的可怕后果。 績效考核管理辦法 第一 ...瀏覽：1003 -
![績效考核評語用辭 - 健康百科知識]()
8591cc.twPowerPoint 簡報 · PPT 檔案缺點:各因素太過於概括籠統，往往因考核人員的不同，而有不同的看法。 參、績效評估的方法(2) 因素評價法: 此法被普遍採用。 。 每一項項目分別用5、4、3、2、1五等分數，或特、優、良、可、劣五個等級，或其他相當之評語 ...瀏覽：1258
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