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日期:2025-04-27
(1)建立適切的評估項目–. 兼顧員工的表現與貢獻績效評估不只是在做. 工作效率的
衡量,它更要衡量出工作的效果,所以....
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日期:2025-04-23
2013年3月28日 ... 總之要充分發揮績效工資分配的激勵導向作用,要進一步完善內部考核制度,根據
專業技術、管理、工勤等崗位的不同特點,實行分類考核。根據考核 ......
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日期:2025-04-30
主題學習:4步驟,啟動團隊高績效循環! ... 本期雜誌精采目錄: 主題學習:4步驟,啟動團隊高績效循環! Part1 專家解讀績效管理 台灣惠普董事長 施志國...
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日期:2025-04-29
國泰、世華銀行 ... 解決方案綜覽 公司 國泰、世華銀行 客戶簡介 為配合政府金融控股公司法之頒佈,推動金融革新,以及加入世界貿易組織後跨國金融集團之激烈競爭環境,國泰銀行與世華銀行分別於民國 91 年先後加入國泰金融控股股份有限公司 ......
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日期:2025-04-24
計畫,以設計出更符合該公司之績效管理制度,並希望透過績效評估. 對員工的表現 ...... 賴順應(民84),績效評估案例,企業人力資源規劃與發展研討會論文集。 蘭堉生( ......
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日期:2025-04-23
2/績效考核宜客觀績效考核的內容和標準,應建立於考核者與被考核者雙方都能接受的基礎上。 3/業務員的生產力業務員績效不佳的原因探討 ......
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日期:2025-04-26
案例:推動新績效考核制度引發越南籍員工的抗爭. 本案例分析乃從事件背景描述、 抗爭事件過程、管理決策內容與省思三個部分,. 以說明本案例。 (ㄧ) 事件背景描述....
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日期:2025-04-27
2009年11月20日 - 案例:西南航空公司; 西南航空公司不提供餐飲、指定座位、聯運行李托運 .... 以此為出發點設立的績效評估制度,對員工不再是一種刻薄的監督,而是 ......