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![退休金計算 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網]()
www.bli.gov.tw計算公式 雇主提繳金額＝月提繳工資/30×提繳天數×雇主提繳率 個人自願提繳金額＝月提繳工資/30×提繳天數×個人自願提繳率 計算原則 「提繳天數」係自勞工到職開始提繳之日起計算至離職停止提繳日止，每月均以30日計算。瀏覽：454 -
![勞工法例*工資* - 歡迎瀏覽*香港倉庫運輸物流員工協會*]()
www.stl.org.hk僱員可得的年終酬金、產假薪酬、遣散費 、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬及代通知金，都根據上述工資的定義計算 ... 除非得到勞工 處處長的書面批准，各項扣除的工資總額，不得超過僱員在該工資期所得工資的一半 ...瀏覽：362
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日期：2025-11-23
引用:http://cvhuahua.pixnet.net/blog/post/27648571 最近有朋友問起我們公司加班
時薪怎麼算後來仔細檢討發現似乎我 ......
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日期：2025-11-26
2014年5月14日 ... 勞工朋友工作上難免會碰到需要加班的情形，究竟加班費用該怎麼算？加班費該納入
薪資總額計算嗎？還有勞保月投保薪資和勞退月提繳工資需要 ......
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日期：2025-11-24
2014年7月10日 ... 攸關台灣勞工生計的基本薪資調漲方案，已確定於今年7月1日起，調整至19273元，
每小時基本工資則已於 ......
![Re: [問題] 月薪人員未滿月辭職的薪資計算? - 看板Salary - 批 ...](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_40.jpeg)
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日期：2025-11-23
舉例而言，若在周休二日的公司，五月五號下班時離職，其中其中五月三號、四號是周休薪資計算方式應為月薪/30x5(3天實際工作日+2天假日) ......
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日期：2025-11-20
勞基法當中的平均工資是計算一切權利的基礎，因此對勞資雙方而言可說具備了相當重要的角色。舉凡退休金、資遣費、職災補償中的工資終結補償、殘廢補償及死亡補償等，其計算基礎都在平工資，所以在實務上，勞資爭議一旦發生最後勞資雙方對 ......
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日期：2025-11-24
由2013年5月1日起，經修訂的法定最低工資水平是每小時30元。如工資期橫跨2013年5月1日，在計算該工資期的最低工資時，30元的法定最低工資水平適用於2013年5月1日或之後的 ......
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日期：2025-11-19
2009年1月1日 ... 一、平均月投保薪資的計算方式 （一）「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金
給付」及「老年一次金給付」： 按被保險人加保期間最高60個月之月 ......
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日期：2025-11-21
201307071526資遣費計算方式及計算範例 ?離職與資遣. (1)要算資遣費，先要知道
「月平均工資」的算法，計算方式為：....
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