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![勞工處 - 疑 問 解 答]()
www.labour.gov.hk如 何 計 算 遣 散 費 及 長 期 服 務 金 ？ 答8. 以 下 的 計 算 方 法 適 用 於 計 算 遣 散 費 及 長 期 服 務 金 的 款 額 ： 月 薪 僱 員 ： （最 後 一 個 月 的 工 資 × 2/3）* ...瀏覽：1355 -
![勞工法例*遣散費及長期服務金*]()
www.stl.org.hk【例】僱員被解僱的日期： 2002年10月1日 僱員被解僱前的月薪：$15,000 僱員的服務年資：43年 僱員應享有的遣散費 / 長期服務金： $15,000×2/3×(41+23-41/2)* = $420,000 ($370,000)**瀏覽：558
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日期：2024-04-22
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日期：2024-04-24
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日期：2024-04-22
協會有提供學科、術科、歷年考古題，因為考試範圍龐大，考試時間有限，因此我複習 .... 其實會參加就業服務乙級證照班，是因為第一次參加協會辦的“人力資源管理師 ......
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日期：2024-04-19
This guide is provided for your information and convenience only. It is not a legal
document. For complete information, refer to the Employment Standards Act, ......
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Research your options before signing off on a severance package. ... By Lindsay Olson May 8, 2012 | 10:51 a.m. EDT + More ... If your company doesn't have a policy specifying the formula for determining your severance package, you may ......
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日期：2024-04-25
當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月平均工資的資遣費，未滿一年者，依照比例計算，最高以發給六個月的平均 ... 預告工資計算方式：依勞基法第十六條規定...
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日期：2024-04-20
有關年終酬金的口頭或書面協定，都有法律效力。工友做滿 3 個月後被通知或代通知金解僱。可獲按比例年終酬金。 ... 此外，僱主如不合法解僱該僱員，除須負上民事補償的責任外，亦會被勞工處檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 ......
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日期：2024-04-18
•僱主結束或準備結束營業而解僱僱員； • 僱主停止或準備停止經營僱員受僱的工作場所而解僱僱員；或 • 僱主對僱員所擔任的工作，或對僱員在其受僱地點所擔任的工作需 求量縮減或預期會縮減而解僱僱員。...
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