search:遣散費英文相關網頁資料

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日期:2024-04-22
自 2003 年 10 月 1 日起,如外傭未能於約滿後返回原居地度假,只要僱傭雙方同意,傭工可申請延期逗留,押後放取例假,而傭主亦須安排傭工填寫從外國受聘來港家庭傭工簽證 / 延長逗留期限申請表格( ID988A)。...
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日期:2024-04-25
如果被公司資遣,要如何因應 ? 以下共有六大點,供各位參考: 壹、請領失業給付 一、首先,請領失業給付的條件是: 1、非自願離職也就是你因為公司關廠歇業而離職,或是被公司給資遣的,手上有公司開立的離職證明書。...
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日期:2024-04-24
一、勞工素質及結構 泰國勞工人數高達3,500萬人,供應相對充足,服從性高,但相對較不主動積極,識字率為96%,但絕大部分只懂泰文。泰國各產業勞工薪資結構參考表 ......
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日期:2024-04-19
情況一:累算權益(僱主部分) 高於 長期服務金/遣散費 僱員應得長期服務金/遣散費:$30,000 帳戶內的累算權益(僱主部分) :$50,000 抵銷後 僱主從累算權益(僱主部分)抵銷金額:30,000 帳戶內累算權益(僱主部分)剩餘:$20,000 僱主就僱員的長期服務金/遣散費須 ......
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日期:2024-04-24
代通知金 在2012/13課稅年度以前,僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金,無須被評定薪俸稅。基於終審庭及原訟庭的最近判決,釐清了有關稅例條文,合約上議定的代通知金須課薪俸稅。...
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日期:2024-04-24
大部份的公司都是 高薪低報,例如你一個月賺3萬只給你報2萬,以節省保費,資遣費,退休金(舊制)等. 這種作法是只對雇主有利,還聽過有公司總經理以下底薪都只有最低基本工資. 文中所說的簽自願離職書就是公司要節省資遣費的方法之一....
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日期:2024-04-19
僱主可使用其為僱員向強積金計劃繳付的僱主供款所產生的累算權益,抵銷根據《僱傭條例》(香港法例第57章)須向僱員支付的遣散費或長期服務金。僱主 僱主根據《僱傭條例》向僱員支付遣散費或長期服務金後,可向強積金受託人提交證明文件,申請 ......
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日期:2024-04-25
公司合併,不願留任就領不到遺資費?案例:王小玲在一家知名銀行上班,去年底,她的公司搭上金控列車,和另一家銀行合併,過完年後兩家公司正式進入合併的人力調整階段,雖然她接到公司發的留任通知書,但她擔心...