search:試用期勞基法相關網頁資料
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![解僱試用期間勞工要付資遣費嗎? - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw不過，司法實務上卻有認定解僱試用期間員工是不用給付資遣費的判決，如台灣台北 地方法院九十年勞 ... 諸上開解釋及規定，則其請求被告發給未給付之工資、預告期間 工資、資遣費等，即屬無據，不應准許」。瀏覽：1168 -
![試用期]()
forum.yam.org.tw根據勞基法第十六條的規定，雇主想要終止勞動契約，必須在「繼續工作三個月以上 一年未滿者，於十日前預告之」。由此看 ...瀏覽：902
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試用期勞基法的相關公司資訊
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日期：2025-05-03
事實上，由於我國勞動基準法施行細則中早已取消試用期相關規定，因此，求職一族
在和新東家談薪資與福利時，記得一律 ......
瀏覽：1263
日期：2025-04-29
試用期原本在勞基法之中有明文規定，但1997年修法時，將相關條文刪除。 ... 使用勞
退舊制者，每工作滿1年資遣費以1個月計，未滿1年者依比例計算；使用勞退新制者，
每工作滿1年資遣費以0.5個 ... 本页面最后修订于2013年3月13日(星期三) 21:20。...
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日期：2025-05-02
行政院勞委會表示，由於目前勞動基準法未明確規定「試用期」，新進人員若是不適任
，雇主主動要求離職，無論任職時間 ......
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日期：2025-04-27
勞基法--試用期已取消--上班族必知 -- 閒 話 家 常 灌 水 版 PCZONE 討論區 > -- 網 路 生 活 分 享 區 > -- 閒 話 家 常 灌 水 版 ... 在和新東家談薪資與福利時，記得一律以「自己將成為正式員工」的立場來談條件， 如果新東家執意「一國兩制」可是違反 ......
瀏覽：857
日期：2025-05-04
沒過試用期不能領薪資？yes123求職網保護你的試用期權益！ ... 新員工剛到公司，
未通過3個月的試用期，因此無法享有勞基法規定的婚假。」…… 關於「試用期」的 ......
瀏覽：374
日期：2025-04-27
2014年8月25日 ... 若是企業認為新進員工並不適任，可能做不滿試用期就得解僱離職，此種情況下，
目前在法理及職場實務上，勞工可能很難領到資遺費。 許多企業都會 ......
瀏覽：1025
日期：2025-04-27
勞基法以無試用期之規定。坊間企業所稱之試用期，皆為各公司之不成文規定，無任何法律依據。故勞工自到職日起，皆為正式員工，一切應依照勞基法，依法行事。除此之外，皆屬違法。所以老闆以試用期無投保勞保之說，已經違法。...
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