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![試用期離職 僱主應付工資 | 蘋果日報]()
www.appledaily.com.tw老闆說辭職必須在十五天前預先告知，才可以領到薪水，但我還沒做滿十五天就離職，要領取薪水時老闆卻說：「你沒有做滿十五天，薪水都被扣光了 ...瀏覽：477 -
![試用期一個月未做滿離職有薪水嗎？ - Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com2013年11月11日 - 關於你的問題解釋如下~~. 勞基法施行細則修正後，有關「試用期間」之規定已刪除，有關勞資雙方自訂有關試用期之規定，並無不可；. 但勞方之勞動條件( ...瀏覽：590
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日期：2024-05-26
2012年8月28日 - 很多人找工作時只注意薪資福利，而忽略契約內容。勞委會27日提醒 ... 即是在試用期內，只工作一天就離職，雇主都必須支付薪資。 生活中心／綜合 ......
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日期：2024-05-27
... 勞工就算只有工作一天，也應該給他薪資，所以即使是在試用期也應該受到保障， ... 在試用期內離職的話，就無法領取工資，還有員工沒有做滿一定期間就離職，就 ......
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日期：2024-05-21
在試用期內正常辦理辭職手續，公司卻表示因為沒有先例，所以不支付試用期內的工資。 近日，被無故拖欠工資的李先生來到朝陽區勞動監察大隊，反映了自己在試用期內被拖欠工資的情況。 職工正常索要薪金 單位拒付理由牽強 李先生2010年11月來到位 ......
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日期：2024-05-25
勞工局勞資關係科表示，勞基法沒有所謂「 試用期不必給付 工資」的 規定 ，不論計時、日或月的工作，勞方有勞務付出，資方就應給付 ......
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日期：2024-05-21
司法實務視預告期間不受勞基法解雇理由拘束，所以可不付資遣費；但行政機關仍認為應依 ... 年六月十二日修正前，原有「試 用期間不得超過四十日」之規定，是時，對法定試用期內或屆期時因 「試用不合格」為僱主終止勞動契約之勞工，應否發給 ......
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日期：2024-05-22
沒過試用期不能領薪資？yes123求職網保護你的試用期權益！ ... 新員工剛到公司，
未通過3個月的試用期，因此無法享有勞基法規定的婚假。」…… 關於「試用期」的 ......
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日期：2024-05-27
員工試用期的薪水可以低於基本工資嗎？？？目前勞委會規定的最低時薪是109元，但是假如員工尚在試用期階段，可以低於109元嗎？？？例如發時薪100元，可以 ......
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日期：2024-05-23
很多實習生或者處於試用期的人都是滿肚子疑問，自己的工資應該怎麼算？ ... 如果企業和實習生有約定，企業可以不付勞動報酬，不執行當地最低工資標準；實習生 ......
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