search:調動五原則距離相關網頁資料

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        「惡性」職務調動,員工如何求救?文章來源 : 2005年7月 Cheers雜誌 考驗企業生存的條件越來越嚴苛,企業為了生存,合理地調整組織應變,乃成為必要手段。而員工也必須有相對的配合彈性,才能與企業共創雙贏。
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        有關勞工調職應如何處理,於我國勞基法並未有具體的規定,僅於該法施行細則第七條第一款明文規定:「勞動契約應依本法有關規定約定左列事項:一、工作場所及應從事之工作有關事項。…」除此之外,只有民國二十五年十二月二十五日通過然迄今 ...
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    日期:2025-06-02
    提供香港巴士車型資料介紹 ... (二)新城兵法易學難精 「跳飛機」的車務運作模式最初由城巴在 90 年代開創,新巴在 1998 年 9 月從中巴手上接過專營權後,也於 1999 年 5 月於部份路線逐步推行「跳飛機」。...
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    日期:2025-05-31
    ... 日期 修訂版 第零章 一般說明 1~4 2013/04/10 3 目錄 1~3 2013/04/10 3 表目錄 4 2012/10/31 1 圖目錄 5 2012/10/31 1 第一章 總則 一-1~2 2012/12/22 2 第二章 違規事件調查處理一般性原則 二-1~14 2012/12/22 2 第三章 航務與適航飛安相關事件調查處理程序 三-1~4 2012/10/31 ......
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    日期:2025-06-03
    Reply author: 安國寺 Replied on: 03/12/2005 20:14:51 Message: 想到一點.... 上次大會後有跟Sulu兄聊到 如果地圖改用六角格 移動表尺還是可以保留作為有沒有移動的判別工具 現在突然想到 因為這樣的話,移動只須計算格數...
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    日期:2025-06-03
    示調動五原則中之第3項:調職必須「對勞工薪資及其他. 勞動條件,未作不利之變更」, ... 行之最佳路線距離77.5公里計算,再參酌被告所訂「台中. 商業銀行員工國內出 ......
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    日期:2025-05-31
    解決爭議且看調動五原則調職如何安排?員工是否有權拒絕調動?在勞基法中並沒有明確的規範,為了平衡勞資雙方的權益,內政部在1985年間對於「職務調動」做了 ......
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    日期:2025-06-04
    2012年7月2日 - 依前述的調動五原則,似乎沒有一項標準明確指出,雇主在變更勞工工作地點時, ... 但似乎仍以調動距離的遠近及是否有必要的協助,為主要的考量。...
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    日期:2025-06-01
    內政部在民國74年時,對於企業調動員工職務,規範了5大原則: ... 法院以「未事先溝通」、「違反勞動契約」、「調動距離達百里,未考慮記者年資與年齡,未給予員工生活 ......
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    日期:2025-06-02
    七、內政部函釋之調動五原則之內容. (一) 基於 ... 實則,因空間上之距離,隨乘坐交通工具之不同(例如:該勞工是否開車,或搭乘捷運),及各地交通是否便捷.順暢而有 ......