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![論件計酬及一般臨時工- Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com請問以件計酬的(長期性ㄉ)跟一般臨時工是否可享有勞保及各項福利之前公司會幫 我們在薪資裡扣福利金.才能享有3節禮金但今年下半年公司又說計件不屬於正式 ...瀏覽：1466
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論件計酬勞保的相關公司資訊
論件計酬勞保的相關商品
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日期：2024-04-24
自97年7月起公司由月薪轉為論件計酬制每月勞健保自己給付，老闆給幫員工投保
21000的勞保額度勞保提撥金全、勞健保全額保費都由勞方自行 ......
瀏覽：967
日期：2024-04-27
不管是論件計酬,抽庸金,工讀,只要是為你工作者,都是屬於公司員工,既然屬公司員工,
... 四(含)人以下公司,依法勞保屬自願性,公司得以不替員工投勞保, 但仍須為員工 ......
瀏覽：522
日期：2024-04-25
才知是以勞保投保金額60%去給付的..公司低報失我有損失..我有去勞工局申請公司
賠償..因我是論件計酬每月薪資不同..我每個月所領薪資都有超過公司投保最低基本
......
瀏覽：1009
日期：2024-04-21
案例2:公司招募業務，與業務簽訂承攬契約，論件計酬，但必. 須出勤打卡， ... 目的：
降低人事成本（勞保,健保,勞退金,資遣費）. □ 影響：. ▫ 勞保給付. ▫ 新制退休金提撥....
![Re: [問題] 論件計酬可以跟公司要求勞健保嗎？？ - 看板TaiwanJobs ...](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_25.jpeg)
瀏覽：845
日期：2024-04-25
按件計酬之勞工亦為勞保條例所稱的「勞工」（勞動基準法第2條第1款）。雇主有義務
依規定為勞工辦理勞工保險之投保手續（勞保條例第6條、第8條、 ......
瀏覽：1183
日期：2024-04-27
2010年2月23日 ... 論件計酬人員，是僱傭關係或承攬關係是事實認定的問題，如有爭執不是以約定為準
，而係以實際提供勞務方式作為判斷。如果是僱傭關係，員工當然 ......
瀏覽：1370
日期：2024-04-28
2011年6月14日 ... Q. 請教若公司外包給非公司員工,以專案方式,幫公司寫程式及網站,論件計酬,那麼
是否可不加保勞健保,謝謝~. A. 不能有勞保勞退健保，即不能打上 ......
瀏覽：660
日期：2024-04-24
論件計酬與勞健保問題, 論件計酬工作~需投保勞健保嗎, 請問~論件計酬~的工作好
嗎, 論件計酬勞保, 論件計酬合約, 論件計酬制, 契約契約書範本, 合夥契約書範本, ......
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