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日期：2025-05-13
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日期：2025-05-12
由於雇主提出工作薪資是以論件計酬 ，且勞工在應徵時也都同意，大概會覺得事後再要求工資要補足達基本工資不合理而拒絕支付差額，並且認為這樣的工資計算方式沒有錯誤，自然也不需要補給員工薪資差額與修正薪酬辦法，所以案子協調不成 ......
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日期：2025-05-18
企業有兩種基本員工的報酬方式： 1.時間報酬法：按時或按日計酬的方法。 2.產能報酬法： (1).個人激勵：論件計酬(計件工資制)。 A.直接計件工資制：即每生產一個單位的 ......
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日期：2025-05-12
12 獎金制度 獎金制度 國_立中山大學企業管理系 績效基礎薪酬(performance-based pay) 金錢是有效的績效激勵因子，企業希望留住績效好的員工的最常用的方法就是 ......
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日期：2025-05-12
勞資雙方約定之勞動契約為「雙方議定每件單價及驗收品質標準，資方以勞方完成之工作，驗收合格 件數 x 單價 計算報酬」的薪給制度謂之「論件計酬制...
瀏覽：1461
日期：2025-05-18
我是一個公司的技術員,做了2年多,最近公司說為了提昇公司的工作效率...要把一些人從月薪制改為論件計酬制...我之前有聽過一些法律的演講,說公司不能 ......
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日期：2025-05-13
這裡是一個便利、免費、公開的學習社群網站，提供有關考試的測驗、書籍、課程。 ... 泰勒（F. Taylor）的著作，不包括下列何者？(A)論件計酬制（A Piece Rate System ......
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日期：2025-05-11
論件計酬 高獎金制 5.歡迎直接來電047297111溫小姐 6.上班地點:御境錢塘網路科技工程股份有限公司(彰化市 ... 休假制度 ： 依公司規定 可上班日： 不限 需求人數 ......
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