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![論件計酬工作~需投保勞健保嗎? - Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com論件計酬工作~需投保勞健保→只要聘用員工滿五人以上，就需要加保，這是勞保條例的強制規定 （強制保險之被保險人） 年滿十五歲以上，六十歲以下之 ...瀏覽：676
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日期：2024-04-24
你有任何關於論件計酬契約,論件計酬及一般臨時工,固定薪資與論件計酬的遣散費如何計算,急！論件計酬的員工被裁員了．．．有資遺費嗎的相關資料都在這裡。...
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日期：2024-04-29
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日期：2024-04-24
自97年7月起公司由月薪轉為論件計酬制每月勞健保自己給付，老闆給幫員工投保21000的勞保額度勞保提撥金全、勞健保全額保費都由勞方自行負擔所以勞健 ......
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日期：2024-04-22
自97年7月起公司由月薪轉為論件計酬制每月勞健保自己給付，老闆給幫員工投保21000的勞保額度勞保提撥金全、勞健保全額保費都由勞方自行負擔所以勞健保每月 ......
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日期：2024-04-27
Q 因本公司旺季時,,會聘請論件計酬(包裝工)人員,,工作場所在本公司工廠,,但時間是不定時,,,包完為止,,,像這種論件計酬的人,,是否要強制加入勞健保?..是否可依雙方 ......
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日期：2024-04-28
但國稅局卻表示這屬薪資費用，可是若照國稅局所言，其兼職以員是以論件計酬，且未在公司投保勞健保 ，若報薪資不是要提列勞退金嗎？這是如何處理呢？ 回覆 ......
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日期：2024-04-24
【勞保勞退】論件計酬 人員保險問題 2011/6/14 Q 請教若公司外包給非公司員工,以專案方式,幫公司寫程式及網站,論件計酬,那麼是否可不加保勞健保,謝謝 ......
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日期：2024-04-23
我們公司一直都是論件計酬的制度，論件計酬的薪資原本就不高了，而且加班沒有加班費....最近又聽說公司以獲利不高為理由不在幫員工投保勞健保!做了好幾年 ......
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